Менеджер по подбору домашнего персонала

Мы предлагаем: - Удаленную работу с гибким графиком (без жесткого фиксированного расписания). - Возможность достойного заработка в зависимости от результатов. Понятная и стабильная система мотивации, оплаты за каждый этап подбора, бонусы за закрытия. Нам важно, чтобы у вас было: - Среднее специальное или высшее образование (желательно, но не строго). - Эмпатия, внимательность и ответственный подход к подбору кандидатов. - Если у вас есть собственные дети — это будет плюсом, так как мы ценим личный опыт материнства и понимание, насколько важен тщательный выбор няни для семьи. - Опыт работы в подборе персонала, HR или смежных сферах желателен, но готовы обучить всему. - Отличные коммуникативные навыки, умение анализировать информацию и принимать решения. - Грамотная устная речь и переписка на русском языке. - Структурность, соблюдение инструкций и умение планировать свое время. - Наличие ПК и смартфона. Возможность работать с ПК небольшое количество времени в день, все остальное можно делать с телефона. - Знание Английского языка будет плюсом. Ваши задачи: - Проведение полного цикла подбора домашнего персонала. - Оценка резюме и проведение видео собеседований с кандидатами под запись. - Сопровождение процесса трудоустройства и адаптации сотрудников.