Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR менеджер / Рекрутер

Уважаемые Коллеги!

В связи с масштабированием бизнеса, увеличением клиентского портфеля открываем вакансию HR Менеджер / Рекрутер.

Мы все вовлечены в процесс, самостоятельно организуем свой день для максимального результата, всегда на связи и можем помочь друг другу.

Что у нас:
· Быстрый дофамин от результата - утром ты еще его не знаешь, а вечером он уже выходит в ночную смену.
· Адаптация, вовлеченность, лояльность – твоя заслуга.
· Встроил работника в структуру – премия твоя!
· Придумал крутую фишку и это зашло в работу – бонус тебе!
· Общение с простыми людьми, такими, какие есть.
· Настоящие эмоции всего спектра – ежедневно.

· Каждый день ты ощущаешь себя частью большого механизма и видишь как твоя работа влияет на общий результат!

Чтоб все получилось, нужно:
· Уметь за 10 минут оценить кандидата по полной программе.

· Принять правила, понять процессы, встроиться, быстро адаптироваться.
· Уметь и в CRM, и в чате, и «на коленке» работать и решать вопросы.
· Уметь быть для кандидатов мамочкой-нянечкой и не раздражаться от этого.
· Хотеть работать на результат и зарабатывать на премии.

Формальное описание вакансии - Обязанности:

• Комплекс HR работы с персоналом (подбор, адаптация, выход на смену, пропуска, обратная связь, вовлеченность, удовлетворенность работой и пр.),. Закрепление за подразделением, штат от 20 чел.; Без КДП.
• Публикация вакансий (avito, vk, tg, hh, и другие источники для поиска); Прямой поиск кандидатов;
• Общение с сотрудниками, бригадирами и руководителем объекта, получение обратной связи, помощь в решении проблемных моментов, внимание к деталям;
• Ведение базы, формирование резерва, аналитика, отчеты.

Требования:

• Опыт работы Рекрутером, HR менеджером, Менеджером по персоналу в ед.числе и тд;

• Опыт подбора линейного персонала, на склады, на производство, опыт поиска и привлечения работников РФ из регионов в Москву и область с проживанием - будет плюсом;

• Умение размещать вакансии, отрабатывать отклики и искать холодным поиском; ​​​​​​​Работа в Avito как в основном источнике потока кандидатов + hh для офисных позиций; Работа в соцсетях. ПК - уверенный пользователь;

• Умение общаться с людьми разного возраста и социального статуса;

Условия:

• Преимущественно удаленный формат работы, возможно разово посещение объектов и производственных площадок;

• График 5/2, с 9.00-18.00 условный (готовность быть на связи);

• Оплата фикс от 60 тыс. + KPI по выходу сотрудников, реальный доход от 100 тыс.;

• Доступ к ресурсам, мобильную связь предоставляем;

• Возможность развиваться и учиться новому, получить опыт в работе с линейным персоналом​​​​​​​. Решать нетривиальные задачи.

Если нам с Вами по пути, то с нетерпением ждем отклика!