Менеджер по подбору персонала

Функциональные задачи :

• Поиск кандидатов разноплановых IT-специальностей ( разработчики, аналитики, тестировщики, инженерные специальности)
• Плотное взаимодействие с заказчиками
• Проведение интервью, первичный отбор кандидатов
• Организация собеседований с инициаторами заявок
• Мониторинг рынка труда и заработных плат
• Ведение отчётности в google docs
• Ведение базы E-Staff, формирование кадрового резерва
• Участие в различных HR-проектах Компании

Требования:

• Опыт в подборе персонала (точечный подбор, офисный персонал)
• Опыт в подборе IT Аналитиков (будет плюсом)
• Опыт работы в кадровом агентстве (будет плюсом)
• Желание специализироваться на ИТ подборе
• Ориентация на результат, умение эффективно устанавливать контакты

Условия:

• Работа в Крупном IT интеграторе с быстрым профессиональным ростом
• Получение отличной экспертизы в IT подборе
• Возможность с легкостью использовать все основные платные источники поиска ИТ специалистов
• Обучение , менторство в процессе работы
• Конкурентная заработная плата ( оклад+ квартальный бонус )
• Оформление в соответствии с ТК РБ
• Удаленный формат работы