Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Поиск и подбор персонала (офис, линейный персонал); Работа с холодной базой +входящие отклики с хедхантера/авито, с целью скорейшего закрытия вакансий; Проведение краткого телефонного интервью, приглашение, доведение до собеседования; Контроль выхода персонала на работу. Требования: Опыт работы от 1 года; Знание различных ресурсов и инструментов по подбору персонала, навыки их использования; Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Работу в стабильной, динамично развивающейся компании; Частичная занятость, 2-3 часа в день; Оплата за вышедшего сотрудника 10 000тр.,(в месяц от 3-8 вакансий).