Работа Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции в области бурения, текущего и капитального ремонта скважин, а также оказания транспортных услуг
Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований и согласования кандидатов
Одновременная работа с десятками вакансий и кандидатов, сжатые сроки, «горящие» закрытия
Ведение базы кандидатов и подготовка отчетности по результатам подбора
Командировки не реже 1 раз в месяц в Филиалы и структурные подразделения компании
Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции в области бурения, текущего и капитального ремонта скважин, а также оказания транспортных услуг
Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований и согласования кандидатов
Одновременная работа с десятками вакансий и кандидатов, сжатые сроки, «горящие» закрытия
Ведение базы кандидатов и подготовка отчетности по результатам подбора
Командировки не реже 1 раз в месяц в Филиалы и структурные подразделения компании

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, желательно в технических или производственных сферах связанных с нефтегазовым сектором и вахтовым методом работы
Умение работать с рекрутинговыми платформами (hh.ru, SuperJob, «Работа России» и т.д.), нишевыми ресурсами для вахтовиков и тематическими сообществами в соцсетях, где концентрируется целевая аудитория
Умение грамотно выстраивать диалог: слушать, задавать нужные и правильные вопросы, презентовать компанию и вакансию так, чтобы заинтересовать кандидата.
Понимание специфики подбора и требований к соискателям для отраслей бурения, ремонта скважин и в области оказания транспортных услуг, при вахтовом методе работы
Навыки активного поиска и оценки кандидатов, в том числе навыки массового подбора: умение быстро фильтровать отклики, работать с большим объемом данных
Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками
Грамотная устная и письменная речь
Самостоятельность, организованность, ориентация на результат

Условия:

Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
График работы 5/2
Рабочее место может находится в ХМАО, г.Лангепас, Когалым, Покачи. В случае удаленного метода работы возможно в любом другом регионе России по договоренности

Описание

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции в области бурения, текущего и капитального ремонта скважин, а также оказания транспортных услуг
Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований и согласования кандидатов
Одновременная работа с десятками вакансий и кандидатов, сжатые сроки, «горящие» закрытия
Ведение базы кандидатов и подготовка отчетности по результатам подбора
Командировки не реже 1 раз в месяц в Филиалы и структурные подразделения компании
Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции в области бурения, текущего и капитального ремонта скважин, а также оказания транспортных услуг
Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований и согласования кандидатов
Одновременная работа с десятками вакансий и кандидатов, сжатые сроки, «горящие» закрытия
Ведение базы кандидатов и подготовка отчетности по результатам подбора
Командировки не реже 1 раз в месяц в Филиалы и структурные подразделения компании

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, желательно в технических или производственных сферах связанных с нефтегазовым сектором и вахтовым методом работы
Умение работать с рекрутинговыми платформами (hh.ru, SuperJob, «Работа России» и т.д.), нишевыми ресурсами для вахтовиков и тематическими сообществами в соцсетях, где концентрируется целевая аудитория
Умение грамотно выстраивать диалог: слушать, задавать нужные и правильные вопросы, презентовать компанию и вакансию так, чтобы заинтересовать кандидата.
Понимание специфики подбора и требований к соискателям для отраслей бурения, ремонта скважин и в области оказания транспортных услуг, при вахтовом методе работы
Навыки активного поиска и оценки кандидатов, в том числе навыки массового подбора: умение быстро фильтровать отклики, работать с большим объемом данных
Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками
Грамотная устная и письменная речь
Самостоятельность, организованность, ориентация на результат

Условия:

Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
График работы 5/2
Рабочее место может находится в ХМАО, г.Лангепас, Когалым, Покачи. В случае удаленного метода работы возможно в любом другом регионе России по договоренности

Описание

Похожие вакансии