Менеджер по подбору персонала

Крупнейшая компания в сфере аутсорсинга складского персонала ищет в свою команду «Менеджера по подбору персонала» . Наша специализация - подбор персонала для крупнейших федеральных и международных компаний в сферах складской логистики, производства и ритейла по всей России. За годы работы мы значительно расширили свою географию: на данный момент мы охватываем около 100 городов России . В 2023 году компания показала рекордный рост на 65% , что подчеркивает нашу эффективность и динамичное развитие. Среди наших клиентов — ведущие игроки рынка, такие как Магнит , OZON , Лемана ПРО , Ламода , Сбер , Makita , Hoff , М.Видео и Х5 . Чем предстоит заниматься: • Подбирать вахтовый персонал на склады и в гипермаркеты: грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков и работников склада. • Искать кандидатов через собственные рабочие источники: Telegram-группы, WhatsApp-сообщества и другие каналы. • Проводить телефонные интервью и первичную оценку кандидатов. • Обрабатывать отклики, недозвоны и возвращаться к кандидатам повторно. • Делать рассылки по базе кандидатов. • Передавать документы кандидатов из Беларуси кадровому специалисту для оформления. • Вести отчетность по подбору и выходам сотрудников. • Взаимодействовать с менеджерами по реализации проектов и коллегами из группы подбора. Что для нас важно: • Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. • Практический опыт массового или вахтового подбора. • Опыт привлечения кандидатов из Беларуси. • Наличие собственных рабочих источников для холодного поиска кандидатов. • Навыки проведения телефонных интервью. • Уверенное владение ПК: Excel, CRM-системы, Битрикс24, 1С или аналогичные программы. • Самостоятельность, ответственность за результат и высокая самоорганизация. • Умение работать в режиме многозадачности и быстро включаться в работу. Что предлагаем: Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК. Совокупный доход: фиксированная часть 2 250 белорусских рублей на руки + бонусная часть 90 белорусских рублей за каждый выход сотрудника на смену. Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором. Социальные гарантии:  оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников;  Перспектива финансового и профессионального роста. Доступ к корпоративной электронной библиотеке. Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках. Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!