Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

Клинбот
Москва •Опубликовано 18 июня 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
Зарплата не указана

Описание

Cleanbot — это инновационная компания, которая с 2019 года занимается разработкой и продажей роботизированных решений для уборки, помогая людям сделать их повседневную жизнь проще и комфортнее. Мы создаем продукты, которые сочетают в себе передовые технологии, функциональность и стильный дизайн. Для усиления нашей команды мы ищем менеджера по подбору персонала. Обязанности: 1) Подбор персонала: • Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений; • Составление и размещение вакансий на сайтах и платформах; • Поиск, отбор, проведение первичных собеседований с кандидатами; • Организация собеседований с руководителями подразделений; • Ведение базы кандидатов; • Участие в адаптации новых сотрудников. 2) Организационное развитие, обучение и автоматизация •Участие в создании внутреннего корпоративного института: адаптация, обучение, развитие сотрудников. •Поддержка и организация программ обучения (в том числе soft/hard skills, управленческие навыки). •Участие во внедрении автоматизации HR-процессов: онбординг, база знаний, обучение, формы, отслеживание прогресса. •Развитие корпоративной культуры через внутренние коммуникации, опросы и вовлечение. •Сбор и анализ обратной связи от сотрудников, предложения по улучшению внутренних процессов. Требования: • Опыт работы в HR от 1 года (подбор, адаптация, оргразвитие); • Отличное знание и практический опыт работы в Битрикс24 (ведение задач, CRM, управление бизнес-процессами, работа с базой знаний и корпоративным порталом); • Умение выстраивать и автоматизировать HR-процессы в Битриксе (воронки подбора, шаблоны задач, адаптация, база знаний); • Вежливость и открытость, грамотная письменная и устная речь; • Навыки грамотной оценки кандидата по резюме, в ходе первичного телефонного интервью и следующих этапов собеседования; • Высокая степень самоорганизации, ответственности и внимательности к деталям; • Большой интерес и проактивность в развитии корпоративной культуры и внутренней коммуникации; • Опыт в сфере e-commerce или технологических компаниях будет преимуществом. Условия: • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (время московское) в удаленном формате. • Официальное трудоустройство.. • Конкурентная заработная плата, выплаты дважды в месяц. • Дружный коллектив, четкие задачи, возможность для самореализации. • Оставляйте свое резюме, либо пишите в мессенджеры Telegram, WhatsApp.
Описание
Cleanbot — это инновационная компания, которая с 2019 года занимается разработкой и продажей роботизированных решений для уборки, помогая людям сделать их повседневную жизнь проще и комфортнее. Мы создаем продукты, которые сочетают в себе передовые технологии, функциональность и стильный дизайн. Для усиления нашей команды мы ищем менеджера по подбору персонала. Обязанности: 1) Подбор персонала: • Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений; • Составление и размещение вакансий на сайтах и платформах; • Поиск, отбор, проведение первичных собеседований с кандидатами; • Организация собеседований с руководителями подразделений; • Ведение базы кандидатов; • Участие в адаптации новых сотрудников. 2) Организационное развитие, обучение и автоматизация •Участие в создании внутреннего корпоративного института: адаптация, обучение, развитие сотрудников. •Поддержка и организация программ обучения (в том числе soft/hard skills, управленческие навыки). •Участие во внедрении автоматизации HR-процессов: онбординг, база знаний, обучение, формы, отслеживание прогресса. •Развитие корпоративной культуры через внутренние коммуникации, опросы и вовлечение. •Сбор и анализ обратной связи от сотрудников, предложения по улучшению внутренних процессов. Требования: • Опыт работы в HR от 1 года (подбор, адаптация, оргразвитие); • Отличное знание и практический опыт работы в Битрикс24 (ведение задач, CRM, управление бизнес-процессами, работа с базой знаний и корпоративным порталом); • Умение выстраивать и автоматизировать HR-процессы в Битриксе (воронки подбора, шаблоны задач, адаптация, база знаний); • Вежливость и открытость, грамотная письменная и устная речь; • Навыки грамотной оценки кандидата по резюме, в ходе первичного телефонного интервью и следующих этапов собеседования; • Высокая степень самоорганизации, ответственности и внимательности к деталям; • Большой интерес и проактивность в развитии корпоративной культуры и внутренней коммуникации; • Опыт в сфере e-commerce или технологических компаниях будет преимуществом. Условия: • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (время московское) в удаленном формате. • Официальное трудоустройство.. • Конкурентная заработная плата, выплаты дважды в месяц. • Дружный коллектив, четкие задачи, возможность для самореализации. • Оставляйте свое резюме, либо пишите в мессенджеры Telegram, WhatsApp.

Похожие вакансии

DevOps в команду CI/CD R&D
RWB (Wildberries & Russ)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Influence Marketing Manager на посевы/Менеджер по работе с блогерами в TG/ВК/MAX
Home Digital School
от 60000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Product manager
ФЕНСИ ТЕК ГРУП
до 300000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по продажам
Семенов Антон Петрович
80000 – 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Креатор
БАНТАМИ
30000 – 40000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист входящих онлайн заявок
Центр занятости ФОРУМ
30000 – 45000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется