Менеджер по подбору персонала

Если вы любите общаться с людьми, умеете «продавать» вакансию кандидату и хотите, чтобы ваш доход зависел только от вас — читайте дальше.

Чем предстоит заниматься

• Привлекать кандидатов на открытые позиции (сферы разные — от массового подбора до узких специалистов);
• Проводить первичные телефонные интервью, отбирать подходящих кандидатов;
• Договариваться о выходе на работу и сопровождать кандидата до оформления;
• Вести учёт в CRM / таблицах, поддерживать актуальность воронки подбора.

Почему это интересно

💰 Сдельная оплата — без потолка Вы получаете оплату за каждого нового сотрудника, которого нашли и вывели на работу. Чем больше и качественнее работаете — тем больше зарабатываете. Средний доход наших менеджеров по подбору — 150 000 ₽ в месяц.

🏠 Полностью удалённая работа Работайте из дома, из другого города — откуда угодно. Нужен только телефон/компьютер и стабильный интернет.

⚡ Старт за 3–5 дней Не нужно месяцами вникать в процессы. Стажировка занимает всего 3–5 дней — и вы уже в деле, с первыми результатами и первым доходом.

🎓 Обучение и наставничество Мы не бросаем новичков «в поле» без поддержки. На старте и в процессе работы вас сопровождает наставник — делится рабочими скриптами, инструментами и подсказками, которые реально ускоряют результат.

Кого мы ждём

• Готовность активно звонить и общаться с людьми;
• Нацеленность на результат — вам важно закрыть вакансию, а не просто провести собеседование;
• Самоорганизованность — вы сами планируете свой день на удалёнке;
• Опыт в подборе персонала приветствуется, но не обязателен — научим за 3–5 дней.

Условия

• Формат: удалённо;
• Оплата: сдельная, за каждого трудоустроенного кандидата;
• Средний доход менеджера по подбору — 150 000 ₽;
• Быстрый старт: стажировка 3–5 дней;
• Обучение и наставничество на всех этапах;
• Дружная команда и поддержка на связи.