Менеджер по подбору персонала массовый подбор

Гринев Групп
Тюмень Опубликовано 30 июня 2026
от 60000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
от 60000 руб.

Описание

МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В ДЕНЬ НУЖНО ОБРАБАТЫВАТЬ 50- 80 ОТКЛИКОВ НА АВИТО.

ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ ВЗВЕСЬТИ СВОИ СИЛЫ.


"Гринев Групп" - компания, занимающаяся аутсорсингом линейного персонала.

Сейчас мы в поисках менеджера по подбору персонала.

Условия:

  • Работа в удаленном формате без необходимости приезжать в офис;
  • Оклад 40 000р. + премия ;
  • Полная занятость с графиком 5/2, рабочее время с 09:00 до 18:00;
  • Своевременная выплата З/П (2 раза в месяц).
  • Трудоустройство по самозанятости.

Обязанности:

  • Подбор подходящих кандидатов на различных площадках по поиску сотрудников;
  • Проведение телефонных собеседований;
  • Оценка профессиональных и личных качеств кандидата;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей;
  • Ведение кадровой документации и документооборота.

Требования:

  • Опыт работы в активном подборе будет вашим преимуществом;
  • Активная жизненная позиция, творческий подход и инициативность;
  • Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
  • Системный подход к работе, ориентация на результат.

Оставляйте свой отклик и мы обязательно с Вами свяжемся!

Описание

МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В ДЕНЬ НУЖНО ОБРАБАТЫВАТЬ 50- 80 ОТКЛИКОВ НА АВИТО.

ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ ВЗВЕСЬТИ СВОИ СИЛЫ.


"Гринев Групп" - компания, занимающаяся аутсорсингом линейного персонала.

Сейчас мы в поисках менеджера по подбору персонала.

Условия:

  • Работа в удаленном формате без необходимости приезжать в офис;
  • Оклад 40 000р. + премия ;
  • Полная занятость с графиком 5/2, рабочее время с 09:00 до 18:00;
  • Своевременная выплата З/П (2 раза в месяц).
  • Трудоустройство по самозанятости.

Обязанности:

  • Подбор подходящих кандидатов на различных площадках по поиску сотрудников;
  • Проведение телефонных собеседований;
  • Оценка профессиональных и личных качеств кандидата;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей;
  • Ведение кадровой документации и документооборота.

Требования:

  • Опыт работы в активном подборе будет вашим преимуществом;
  • Активная жизненная позиция, творческий подход и инициативность;
  • Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
  • Системный подход к работе, ориентация на результат.

Оставляйте свой отклик и мы обязательно с Вами свяжемся!

Похожие вакансии

Frontend-разработчик (React)
Morizo
до 160000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Разработчик Backend/Database (Python / PostgreSQL)
Reffection
200000 – 275000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Senior/Lead системный аналитик
IT_One
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Специалист технической поддержки (Helpdesk)
Finstar Financial Group
от 90000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Рекрутер/HR-менеджер
Автозапасы
50000 – 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Контент-редактор (UX-редактор)
БАНК УРАЛСИБ
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет