Менеджер по подбору персонала массовый подбор

Гринев Групп
Тюмень •Опубликовано 30 июня 2026
от 60000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
от 60000 руб.

Описание

МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В ДЕНЬ НУЖНО ОБРАБАТЫВАТЬ 50- 80 ОТКЛИКОВ НА АВИТО.

ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ ВЗВЕСЬТИ СВОИ СИЛЫ.


"Гринев Групп" - компания, занимающаяся аутсорсингом линейного персонала.

Сейчас мы в поисках менеджера по подбору персонала.

Условия:

  • Работа в удаленном формате без необходимости приезжать в офис;
  • Оклад 40 000р. + премия ;
  • Полная занятость с графиком 5/2, рабочее время с 09:00 до 18:00;
  • Своевременная выплата З/П (2 раза в месяц).
  • Трудоустройство по самозанятости.

Обязанности:

  • Подбор подходящих кандидатов на различных площадках по поиску сотрудников;
  • Проведение телефонных собеседований;
  • Оценка профессиональных и личных качеств кандидата;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей;
  • Ведение кадровой документации и документооборота.

Требования:

  • Опыт работы в активном подборе будет вашим преимуществом;
  • Активная жизненная позиция, творческий подход и инициативность;
  • Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
  • Системный подход к работе, ориентация на результат.

Оставляйте свой отклик и мы обязательно с Вами свяжемся!

Описание

МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В ДЕНЬ НУЖНО ОБРАБАТЫВАТЬ 50- 80 ОТКЛИКОВ НА АВИТО.

ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ ВЗВЕСЬТИ СВОИ СИЛЫ.


"Гринев Групп" - компания, занимающаяся аутсорсингом линейного персонала.

Сейчас мы в поисках менеджера по подбору персонала.

Условия:

  • Работа в удаленном формате без необходимости приезжать в офис;
  • Оклад 40 000р. + премия ;
  • Полная занятость с графиком 5/2, рабочее время с 09:00 до 18:00;
  • Своевременная выплата З/П (2 раза в месяц).
  • Трудоустройство по самозанятости.

Обязанности:

  • Подбор подходящих кандидатов на различных площадках по поиску сотрудников;
  • Проведение телефонных собеседований;
  • Оценка профессиональных и личных качеств кандидата;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей;
  • Ведение кадровой документации и документооборота.

Требования:

  • Опыт работы в активном подборе будет вашим преимуществом;
  • Активная жизненная позиция, творческий подход и инициативность;
  • Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
  • Системный подход к работе, ориентация на результат.

Оставляйте свой отклик и мы обязательно с Вами свяжемся!

Похожие вакансии

Influence Marketing Manager на посевы/Менеджер по работе с блогерами в TG/ВК/MAX
Home Digital School
от 60000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Оператор чат-поддержки 2-ой линии (ночной график)
IT SCOUT(match)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
AI-тренер для обучения нейросетей
Яндекс Крауд
до 133000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Визовый специалист
Голубицкая Алёна Дмитриевна
60000 – 250000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по продажам в онлайн-школу
Егорова Дарья Ивановна
от 130000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Администратор / SMM
K.A.K.C.O.C.O.N
40000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется