Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

ГК ВЕСТ Телеком
Санкт-Петербург •Опубликовано 27 мая 2026
от 60000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
от 60000 руб.

Описание

Группа Компаний ВЕСТ Телеком - официальный партнер операторов связи t2, МТС, МегаФон. Работаем по России на протяжении 30 лет. Открыта вакансия Рекрутера. Основная задача: Качественный подбор кандидатов на открытые вакансии компании (массовый подбор в розничную сеть) Что необходимо делать? Размещать вакансии на профильных сайтах, в мессенджерах, социальных сетях и т.д.; Использовать альтернативные методики привлечения персонала (оффлайн-хантинг, участие в ярмарках вакансий, размещение объявлений на торговых точках и т.д.). Успешный опыт будет Вашим преимуществом; Проводить первичный отбор кандидатов, с целью закрытия вакансий ; Коммуникация с кандидатами на этапе ввода в должность; Предоставление отчётности и обратной связи по кандидатам; Требования: Умение работать с большим количеством информации; Позитивный настрой, умение располагать к себе собеседника; Опыт работы в массовом подборе персонала ; Будет преимуществом, если ты имеешь опыт работы в сотовом ритейле. Условия: Полная занятость; Оформление по ТК РФ, с выплатами заработной платы 2 раза в месяц; Возможность участия в тематических мероприятиях по обмену опытом, повышению квалификации; Интересно? Тогда ждем твоё резюме с сопроводительным письмом!
Описание
Группа Компаний ВЕСТ Телеком - официальный партнер операторов связи t2, МТС, МегаФон. Работаем по России на протяжении 30 лет. Открыта вакансия Рекрутера. Основная задача: Качественный подбор кандидатов на открытые вакансии компании (массовый подбор в розничную сеть) Что необходимо делать? Размещать вакансии на профильных сайтах, в мессенджерах, социальных сетях и т.д.; Использовать альтернативные методики привлечения персонала (оффлайн-хантинг, участие в ярмарках вакансий, размещение объявлений на торговых точках и т.д.). Успешный опыт будет Вашим преимуществом; Проводить первичный отбор кандидатов, с целью закрытия вакансий ; Коммуникация с кандидатами на этапе ввода в должность; Предоставление отчётности и обратной связи по кандидатам; Требования: Умение работать с большим количеством информации; Позитивный настрой, умение располагать к себе собеседника; Опыт работы в массовом подборе персонала ; Будет преимуществом, если ты имеешь опыт работы в сотовом ритейле. Условия: Полная занятость; Оформление по ТК РФ, с выплатами заработной платы 2 раза в месяц; Возможность участия в тематических мероприятиях по обмену опытом, повышению квалификации; Интересно? Тогда ждем твоё резюме с сопроводительным письмом!

Похожие вакансии

Коммерческий директор
Time To Choose Magic
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Персональный ассистент
huntIQ
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Специалист по работе с претензиями
Careerspace
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Оператор чат-поддержки 2-ой линии (ночной график)
IT SCOUT(match)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
B2B-маркетолог / Marketing Manager
Сила Ума
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Разработчик-стажёр по интеграциям и автоматизации
Вода и молоко
50000 – 55000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется