Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

ГК ВЕСТ Телеком
Санкт-Петербург Опубликовано 27 мая 2026
от 60000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
от 60000 руб.

Описание

Группа Компаний ВЕСТ Телеком - официальный партнер операторов связи t2, МТС, МегаФон. Работаем по России на протяжении 30 лет. Открыта вакансия Рекрутера. Основная задача: Качественный подбор кандидатов на открытые вакансии компании (массовый подбор в розничную сеть) Что необходимо делать? Размещать вакансии на профильных сайтах, в мессенджерах, социальных сетях и т.д.; Использовать альтернативные методики привлечения персонала (оффлайн-хантинг, участие в ярмарках вакансий, размещение объявлений на торговых точках и т.д.). Успешный опыт будет Вашим преимуществом; Проводить первичный отбор кандидатов, с целью закрытия вакансий ; Коммуникация с кандидатами на этапе ввода в должность; Предоставление отчётности и обратной связи по кандидатам; Требования: Умение работать с большим количеством информации; Позитивный настрой, умение располагать к себе собеседника; Опыт работы в массовом подборе персонала ; Будет преимуществом, если ты имеешь опыт работы в сотовом ритейле. Условия: Полная занятость; Оформление по ТК РФ, с выплатами заработной платы 2 раза в месяц; Возможность участия в тематических мероприятиях по обмену опытом, повышению квалификации; Интересно? Тогда ждем твоё резюме с сопроводительным письмом!
Описание
Группа Компаний ВЕСТ Телеком - официальный партнер операторов связи t2, МТС, МегаФон. Работаем по России на протяжении 30 лет. Открыта вакансия Рекрутера. Основная задача: Качественный подбор кандидатов на открытые вакансии компании (массовый подбор в розничную сеть) Что необходимо делать? Размещать вакансии на профильных сайтах, в мессенджерах, социальных сетях и т.д.; Использовать альтернативные методики привлечения персонала (оффлайн-хантинг, участие в ярмарках вакансий, размещение объявлений на торговых точках и т.д.). Успешный опыт будет Вашим преимуществом; Проводить первичный отбор кандидатов, с целью закрытия вакансий ; Коммуникация с кандидатами на этапе ввода в должность; Предоставление отчётности и обратной связи по кандидатам; Требования: Умение работать с большим количеством информации; Позитивный настрой, умение располагать к себе собеседника; Опыт работы в массовом подборе персонала ; Будет преимуществом, если ты имеешь опыт работы в сотовом ритейле. Условия: Полная занятость; Оформление по ТК РФ, с выплатами заработной платы 2 раза в месяц; Возможность участия в тематических мероприятиях по обмену опытом, повышению квалификации; Интересно? Тогда ждем твоё резюме с сопроводительным письмом!

Похожие вакансии

Frontend-разработчик (React / TypeScript)
Foxible
80000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Старший менеджер по закупкам
Сфера (ИП Зюбин П.Г.)
от 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
QA Engineer
Будущее технологий
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Руководитель юридического департамента / Юрисконсульт (международная деятельность)
Лазарев Владислав Геннадьевич
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по продажам продуктов для бизнеса
Точка Банк
от 130000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
C#-разработчик, Товародвижение и коммерция
Ozon
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года