Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (массовый подбор)

​​​

• Обрабатывать входящие заявки от соискателей на склады в Москве и Московской области
• Связываться с кандидатами по телефону и в мессенджерах
• Проверять документы: паспорт РФ, паспорт + патент/РВП/ВНЖ для граждан СНГ
• Согласовывать дату и адрес выхода на стажировку
• Передавать пакет данных в систему партнёра
• Сопровождать кандидата до выхода на смены (звонки-напоминания)
• Вести CRM (amoCRM), фиксировать конверсии

• Опыт рекрутером, оператором колл-центра или специалистом контакт-центра — от 1 года
• Опыт массового подбора (курьеры, склад, кассиры, грузчики, доставщики) — большой плюс
• Грамотная устная и письменная речь

• Готовый поток лидов — не нужно искать кандидатов самостоятельно
• Обучение и наставник в первые 2 недели