Менеджер по подбору персонала

«Руки» — сервис, который помогает клиентам и мастерам найти друг друга и сделать ремонт комфортнее. Ищем рекрутера для развития направления комплексных ремонтов.

Что делать

• Проводить онлайн‑собеседования с мастерами по видеосвязи.
• Проводить профессиональное тестирование по чек‑листу и оценивать результаты по балльной шкале.
• Принимать решение о сотрудничестве на основе оценки навыков и опыта.
• Оформлять анкету мастера, получать документы, помогать с регистрацией и приложением.
• Заносить результаты собеседований и тестов в HR‑систему.

Работа с входящими заявками на регистрацию. Это не массовый подбор по резюме: важно разобраться, насколько мастер реально соответствует требованиям и сможет качественно выполнять заказы.

Что важно

• Знание и понимание специфики ремонта и строительства — ключевое требование.
• Умение оценивать профессиональный опыт мастеров разных специализаций (в том числе на основе тестирования по чек‑листу).
• Грамотная речь и письмо.
• Спокойное отношение к большому объёму общения в течение дня.
• Внимание к деталям, чёткое следование регламентам.
• Самостоятельность, умение планировать рабочий день и соблюдать сроки.

Будет плюсом: опыт проведения оценочных интервью/тестирований, удалённой работы, а также работа с мастерами или специалистами в сфере ремонта и строительства.

Условия

• Полностью удалённая работа (нужны компьютер, стабильный интернет, гарнитура, тихое место для звонков).
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Оклад + премия и бонусы за KPI, выплаты 2 раза в месяц.
• Компенсация интернета — 700 ₽/мес.
• График 5/2, 8‑часовой день, гибкое планирование, часовой пояс — МСК.
• Обучение и поддержка на старте.
• Дружная команда — мы ценим, когда коллеги помогают друг другу и делятся опытом

В сопроводительном письме напишите коротко:

• про опыт работы в сфере ремонта и строительства;
• с какими направлениями и специалистами вы знакомы;
• почему вам интересна эта вакансия