Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников в штат компании;
• Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции;
• Проведение мониторинга рынка труда;
• Ведение базы кандидатов;
• Сопровождение оформления на работу кандидатов, контроль выхода кандидатов;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы от 6 месяцев HR-менеджером ;
• Опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному режиму, готовность предлагать решения, ориентация на результат;
• Высокие коммуникативные навыки, умение устанавливать партнерские отношения.

Условия:

• Оформление с 1-го рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ;
• Скидка на корпоративный ДМС;
• Достойная белая оплата труда
• Скидки на покупку ювелирных изделий
• Корпоративная мобильная связь;
• Участие в образовательных мероприятиях от лица компании;
• Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: День Рождения, подарки детям на Новый год;
• Возможность постоянного профессионального роста: обучение и корпоративные тренинги по разным направлениям
  
  ЕСЛИ УЗНАЛ(А) СЕБЯ - ОТКЛИКАЙСЯ! С НЕТЕРПЕНИЕМ ЖДЁМ, КОГДА ТЫ СТАНЕШЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ.