Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Привет! Меня зовут Анна, я Руководитель отдела персонала компании «АгроСоюз». Сейчас я ищу не просто рекрутера, а человека, который станет моей правой рукой в подборе персонала и поможет собирать сильную команду для развития компании. Если вам нравится общаться с людьми, находить сильных кандидатов, влиять на развитие бизнеса через подбор персонала и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться. Чем занимается компания ООО «АгроСоюз» работает на рынке зерновых и масличных культур, объединяя торговое и транспортное направления. Мы закупаем сельскохозяйственную продукцию, организуем ее перевозку собственным автопарком и развиваем долгосрочные партнерские отношения по всей России. Что предстоит делать • Вести полный цикл подбора персонала. • Искать кандидатов через HH.ru, Авито, Telegram и другие каналы. • Проводить телефонные интервью и онлайн-собеседования. • Представлять сильных кандидатов руководителям. • Сопровождать кандидатов до выхода на работу. • Формировать кадровый резерв компании. • Участвовать в адаптации новых сотрудников. • Работать в связке с Руководителем отдела персонала. Какие вакансии предстоит закрывать • Менеджеры по снабжению. • Логисты. • Менеджеры по продажам. • Руководители подразделений. • Специалисты административного направления. Мы точно подойдем друг другу, если вы ✔ Любите подбор персонала и умеете находить людей, а не ждать откликов. ✔ Не боитесь сложных и интересных вакансий. ✔ Самостоятельны и умеете организовать свою работу. ✔ Хотите влиять на результат и видеть пользу своей работы для бизнеса. ✔ Умеете грамотно общаться и располагать к себе людей. Что предлагаем • Доход от 60 000 ₽. • Удаленный формат работы. • Посещение офиса 1 раз в неделю. • График 5/2. • Официальное трудоустройство. • Минимум бюрократии и согласований. • Поддержка со стороны Руководителя отдела персонала. • Возможность выстраивать процессы вместе с нами, а не работать по шаблону. Почему эта вакансия интересна У нас нет огромного HR-департамента и бесконечных согласований. Вы будете видеть результат своей работы напрямую: кого нашли, кто вышел, кто вырос внутри компании и как это повлияло на бизнес. Если вам близок такой подход — отправляйте резюме. Буду рада познакомиться лично.