Менеджер по поиску и подбору персонала

ЭГ Стафф
Пермь Опубликовано 5 июня 2026
70000 – 110000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
70000 – 110000 руб.

Описание

Самая быстроразвивающаяся аутсорсинговая компания «ЭГ-Стафф» с 2017 года помогает федеральным клиентам закрывать массовый подбор персонала на склады, производство и крупный ритейл. Сейчас мы усиливаем команду подбора и ищем рекрутера с опытом, который умеет работать в динамике, любит коммуникацию и хочет хорошо зарабатывать за результат. Что предстоит делать Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний 🔥Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, конвейеры, логистика, производства, крупный ретейл. Это НЕ СВО. Размещение вакансий на job-сайтах, в Telegram, VK и других источниках, на ежедневной основе - бюджет и ресурсы с нас! Проведение телефонных и онлайн-интервью, 2 часа чистого времени в диалоге ежедневно. Работа с тёплой базой кандидатов пол откликам. Холодный поиск и активное привлечение персонала, мы готовы инвестировать в доп источники, креативы и тесты. Сопровождение, информирование кандидата до выхода на объект Что мы предлагаем Оклад 70 000р + (40 финкс + 30 бонус за KPI) + премия за работающего кандидата, квартала и акции. Стабильный поток вакансий и постоянный объём работы График только 2/2 с 10:00 до 22:00 - предусмотрена оплата корпоративного такси после рабочей смены Комфортный офис в центре Перми, а так же рассматриваем удалёнку. Поддержка руководителя и обучение внутренним инструментам массового подбора, возможность выйти на ознакомительный день перед подписанием договора (не более 4 часов), пробуете наши задачи, знакомитесь, принимаете решение. Реальный карьерный рост до старшего рекрутера, тимлида или руководителя отдела. Так же, есть горизонтальный рост в HR-маркетинг и другие направления реализации. Возможность влиять на свой доход и профессионально развиваться в сфере HR. Кого мы ищем опыт в подборе персонала от 1 года; опыт работы в массовом подборе, точечном подборе; уверенные навыки телефонной коммуникации; умение быстро работать с большим количеством кандидатов; опыт написание продающих вакансий, ответственность, вовлечённость и ориентация на результат. Если вам нравится подбор персонала, вы хотите расти в HR и работать в сильной команде с понятными задачами и достойным доходом - будем рады познакомиться. Оставляйте отклик или отправляйте резюме - мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.
Описание
Самая быстроразвивающаяся аутсорсинговая компания «ЭГ-Стафф» с 2017 года помогает федеральным клиентам закрывать массовый подбор персонала на склады, производство и крупный ритейл. Сейчас мы усиливаем команду подбора и ищем рекрутера с опытом, который умеет работать в динамике, любит коммуникацию и хочет хорошо зарабатывать за результат. Что предстоит делать Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний 🔥Важно: подбор ведётся на гражданские объекты - склады, конвейеры, логистика, производства, крупный ретейл. Это НЕ СВО. Размещение вакансий на job-сайтах, в Telegram, VK и других источниках, на ежедневной основе - бюджет и ресурсы с нас! Проведение телефонных и онлайн-интервью, 2 часа чистого времени в диалоге ежедневно. Работа с тёплой базой кандидатов пол откликам. Холодный поиск и активное привлечение персонала, мы готовы инвестировать в доп источники, креативы и тесты. Сопровождение, информирование кандидата до выхода на объект Что мы предлагаем Оклад 70 000р + (40 финкс + 30 бонус за KPI) + премия за работающего кандидата, квартала и акции. Стабильный поток вакансий и постоянный объём работы График только 2/2 с 10:00 до 22:00 - предусмотрена оплата корпоративного такси после рабочей смены Комфортный офис в центре Перми, а так же рассматриваем удалёнку. Поддержка руководителя и обучение внутренним инструментам массового подбора, возможность выйти на ознакомительный день перед подписанием договора (не более 4 часов), пробуете наши задачи, знакомитесь, принимаете решение. Реальный карьерный рост до старшего рекрутера, тимлида или руководителя отдела. Так же, есть горизонтальный рост в HR-маркетинг и другие направления реализации. Возможность влиять на свой доход и профессионально развиваться в сфере HR. Кого мы ищем опыт в подборе персонала от 1 года; опыт работы в массовом подборе, точечном подборе; уверенные навыки телефонной коммуникации; умение быстро работать с большим количеством кандидатов; опыт написание продающих вакансий, ответственность, вовлечённость и ориентация на результат. Если вам нравится подбор персонала, вы хотите расти в HR и работать в сильной команде с понятными задачами и достойным доходом - будем рады познакомиться. Оставляйте отклик или отправляйте резюме - мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.

Похожие вакансии

Специалист по снабжению и ВЭД
Нео-Протект+
от 80000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
DevOps-инженер
Ситидрайв
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер сайта / интернет магазина
Вертикаль
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Middle Frontend-разработчик
Playerok
от 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист службы поддержки
Твоё Лайв
50000 – 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
QA-инженер
ГК Орбита
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет