Менеджер по продажам автомобильных аксессуаров (входящие заявки)

Внимание! Вакансия открыта до 06.06 Привет! Мы — RESTYLER. Продаём премиальные авточехлы на сиденья (производство/подбор) по всей РФ: не «ширпотреб», а продукт, за который не стыдно и который реально повышает комфорт и стиль салона авто. Почему у нас зарабатывают: Только входящие заявки: 20–25 тёплых обращений на 1 менеджера за смену (никакого «холода»). Средний чек ~24 000 ₽ — можно увеличивать за счёт комплектаций/материалов, поэтому % реально ощущается. Многие сделки закрываются в день — деньги приходят за результат, на который сотрудники сами влияют. Доход 60 000–130 000 ₽: оклад 30 000 ₽ + KPI 15 000 ₽ + % с продаж (до 7%) (процент растёт от выручки). Цифры действительные, без подводных камней! За последни год компания выросла в 3 раза по выручке. Мы небольшие и нам есть куда расти! Что нужно делать: Быстро обрабатывать входящие обращения и доводить клиента до оплаты. Звонить по входящим обращениям и отвечать на входящие звонки. Консультировать по продукту (материалы/дизайны/цвета), помогать выбрать лучшее решение. Вести сделки в amoCRM (всё настроено). Выполнять план продаж и работать по регламентам. Кого ищем: Вам нравится продавать и закрывать сделки — вы приходите зарабатывать , а не “отсидеть смену”. Держите темп входящих: быстрый ответ, правильные вопросы, контроль сделки до оплаты, без потерь заявок. Системность: дисциплина на удалёнке, порядок в amoCRM, работа по стандартам компании. Амбициозного человека, в приемущественно мужкой коллектив с горящими глазами – готового работать на результат Опыт от 1 года — в продажах в удаленном формате. Условия: Удалённая работа без привязки к городу. График 2/2, 09:00–21:00 по Москве. Выплаты 2 раза в месяц без задержек , полноценная мотивация с 1-го рабочего дня. Обучение по базе знаний, обязательные экзамены по каждому этапу обучение + поддержка на старте. Реальный рост до РОПа/старшего менеджера — при результате и желании расти. Для работы нужны: стабильный интернет, ноутбук/ПК, гарнитура. У нас небольшая компания, а значит мы мобильны, нет лишней бюрократии! Взаимодействие напрямую с собственником компании. Как откликнуться: Оставьте отклик и в сопроводительном письме обязательно напишите 2 причины (1. 2.), почему именно Вы подходите на эту вакансию. Рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом