Менеджер по продажам кухонь

О компании: Мы — компания ЭВЭЛ, занимаемся продажей модульных кухонь с индивидуальными доработками. Работаем быстро (сроки от 5 дней) и даём клиентам доступное решение без потери качества. Сейчас находимся на этапе роста, поэтому ищем в нашу команду менеджера по продажам. Это работа для человека, который: • любит продажи и живое общение с клиентами • умеет не просто консультировать, а доводить клиента до решения • хочет зарабатывать и влияет на свой доход результатом • уже понимает сферу кухонь / мебели или готов быстро в неё погрузиться • не любит создавать видимость работы, а реально включается в процесс Чем предстоит заниматься: • обрабатывать входящие заявки • общаться с клиентами в звонках и мессенджерах • выявлять потребность клиента и предлагать подходящее решение • делать предварительный проект / расчёт кухни • презентовать компанию, материалы и варианты кухонь • закрывать клиента на следующий этап: офис, замер или договор • дожимать клиента после замера • работать в CRM • взаимодействовать с замерщиком, производством и монтажниками • сопровождать клиента до продажи и оплаты Что важно: • опыт в продажах от 3 лет • опыт в кухнях / мебели от 1 года • умение продавать, а не просто “отвечать на вопросы” • грамотная речь и уверенная коммуникация • активность, ответственность и обучаемость • умение доводить клиента и заказ до результата • желание зарабатывать 👉 Будем огромным плюсом опыт в продажах кухонь, модульных кухонь, мебели на заказ, шкафов. 👉 Идеально, если вы уже понимаете, как устроены продажи кухонь: заявка, консультация, проект, замер, договор, производство и монтаж. Условия: • оклад 30 000 ₽ + процент с продаж и сборок, • средний доход менеджера 70 000 - 100 000₽, сильные менеджеры могут зарабатывать 120 000 - 150 000₽ + • график обсуждается: 5/2 или 2/2 • формат работы: в основном удалённо, но важно быть в Екатеринбурге и иметь возможность приехать в офис и встретить клиента при необходимости • обучение 1–2 недели • есть CRM, скрипты, база знаний и примеры расчётов • поддержка РОПа / старшего менеджера на этапе адаптации Ищем человека в команду надолго. Нам важны не только опыт и продажи, но и ответственность, трудолюбие, желание развиваться и реально работать на результат.