Менеджер по работе с партнерами (B2B сделки)

Novosel.Club — федеральная компания на рынке России с 2014 года.Основной разработчик и поставщик рекламной полиграфии и программ лояльности для застройщиков РФ. Мы помогаем бизнесу привлекать клиентов через экспертные публикации в специализированных СМИ, где сосредоточена их целевая аудитория. Цель наших продуктов - решить ключевую задачу любого бизнеса, а именно - привлечь новых клиентов и увеличить их количество, а также сократить расходы на рекламный бюджет. Наши клиенты - компании около строительного бизнеса по всей России. Среди них известные бренды: ASKONA, LEROY MERLIN, КУХНИ МАРИЯ, KERAMA MARAZZI, MR.DOORS, TOREX, ВОЛХОВЕЦ, LAZURIT и многие другие. Филиалы : Сочи, Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Казань, Нижний Новгород, Ульяновск, Пенза, Новосибирск, Красноярск, Иркутск, Владивосток, Хабаровск, Калининград, Самара и еще +10 городов Почему открыта вакансия: Наша компания активно расширяется, большой прирост новых городов и клиентов, по этой причине мы открыли вакансию менеджера по продажам в офисе г.Иркутск Почему нас выбирают: График 5/2 с 10:00 до 18:00/возможность работать удаленно после стажировки в офисе, все государственные праздники - выходные; ЗП 50 000 руб + вкусный % с продаж (средняя ЗП менеджера по продажам 110000 руб. - 150 000 руб.); За 11+ лет работы компании не было ни одной задержки по зарплате; Прозрачная мотивация без сложных коэффициентов; Неограниченная клиентская база юр.лиц - работаем по всей России; Адекватный план продаж Удобная и простая система стажировки - сделаете первые продажи через 3-5 дней
. Задачи: Телефонные переговоры с ключевыми лицами компаний; Готовые инструменты — CRM (Bitrix24), скрипты; Налаживание прочных деловых и дружественных связей с клиентами; Отправка готовых коммерческих предложений; Закрывать сделки без агрессивных продаж,только через экспертный подход; Никакой рутины, связанной с документооборотом (этим занимаются другие сотрудники). Только общение с партнерами и продажи услуг Компании; Никаких выездов на встречи, презентация продукта по телефону, email и в мессенджерах Для нас ВАЖНО: Коммуникабельность Общие ценность, так как мы ищем сотрудника в «дружную семью»; Навык деловой переписки; Умение работать в команде; Обучаемость. От Вас: высокий уровень эмпатии, дисциплинированность, любознательность, нацеленность на материальный рост, желание зарабатывать и развиваться профессионально! Доход мы указали, как отправную точку в сторону роста. Как мы отбираем сотрудников? Каждый наш сотрудник разделяет 5 важных принципов или ценностей: Ответственность, Честность, Отсутствие «короны» (т.е. «я сам знаю как нужно»), Любовь к людям, Желание развиваться. Если Вы разделяете наши ценности и работа в продажах по душе, напишите в сопроводительном письме, « Готов к следующему этапу и что именно тебя привлекло в вакансии», а так же удобную дату,время для звонка.