Менеджер по развитию корпоративной культуры

Душа команды - лид на корпоративную культуру. У нас 8 спортивных сообществ, 6 неформальных и очередь из активистов, готовых открывать и драйвить новые коммьюнити. Отдельная большая задача и любовь этого стрима - программы мотивации и наш крутейший мерч.

Твои зоны ответственности:

• Проведение опросов вовлеченности и eNPS и работа с командами по результатам
• Коммьюнити-менеджмент: поддержка и развитие наших спортивных и неформальных сообществ и запуск новых
• Развитие программ признания и мотивации: вручение ежегодной премии, поддержка геймификации на портале и тп
• Мерч: выпуск сезонных коллекций и дропов во внутренний магазин мерча
• ESG-проекты: развитие текущих направлений (эко-субботники, благотворительные ярмарки) и запуск новых проектов и партнерств (интеллектуальное волонтерство и др)
• Кроссфункциональные проекты команды внутренних коммуникаций.

Ожидания от роли:

• Опыт в ивентах, внутренних коммуникациях или маркетинге от 3 лет;
• Высокий уровень эмпатии и умение находить общий язык с кем угодно;
• Опыт запуска и развития сообществ;
• Опыт организации мероприятий разного масштаба;
• Проджект-менеджмент синьор-уровня;
• Навыки копирайтинга и работы с нарративами;
• Креативность, насмотренность и желание экспериментировать с форматами.

В ответ мы предлагаем:

• Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» и гибридный график;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;