Менеджер по развитию женского сообщества

О компании

Мы развиваем женское сообщество с сильной смысловой основой, эстетикой и живым контактом с аудиторией. Для нас это не просто клуб или контентная площадка, а пространство, которое помогает женщине видеть себя яснее, собирать внутреннюю опору, проявляться, расти и двигаться к более зрелой реализации.

Сейчас мы ищем человека, который сможет системно усиливать рост сообщества: увеличивать базу, улучшать воронки входа, повышать вовлечение, удержание и продажи.

В сопроводительном письме просим указать

1. С какими сообществами, клубами или продуктами вы работали

2. Какие задачи по росту вы решали

3. Какие механики набора, удержания или воронки вы выстраивали

4. Какие результаты это дало в цифрах

5. Что бы вы сделали в первые 30 дней на этой роли

О роли

Это не роль SMM-специалиста, контент-менеджера или администратора клуба.

Мы ищем менеджера по развитию, который умеет смотреть на сообщество как на живую систему роста:

• понимать, за счёт чего в него приходят новые участницы

• видеть, где теряется внимание и интерес

• усиливать путь от первого касания до оплаты и продления

• собирать работающие механики набора, вовлечения и удержания

Задачи

• выстраивать и усиливать воронки входа в сообщество

• дорабатывать оффер и упаковку продукта совместно с основателем

• проектировать путь участницы: от первого касания до оплаты, вовлечения и удержания

• запускать и координировать механики набора в сообщество

• развивать удержание, возврат неактивных участниц и реферальные механики

• участвовать в формировании контентной логики под воронки

• ставить задачи подрядчикам и команде: дизайнер, SMM, трафик, технические специалисты

• анализировать ключевые показатели: рост базы, конверсии, оплаты, вовлечение, удержание, отток

• выявлять узкие места и предлагать решения

Что нам важно в кандидате

• опыт развития сообществ, клубов, подписок, экспертных продуктов или образовательных форматов

• понимание того, как работают воронки через Instagram, Telegram, эфиры, контент и прогрев

• умение мыслить не только контентом, но и ростом, удержанием и продажами

• системность, самостоятельность, инициативность

• умение видеть продукт шире, чем посты и коммуникация

• высокий уровень организованности и ответственности

• бережное отношение к аудитории и хорошее чувство интонации

Будет преимуществом

• опыт работы с женскими сообществами, клубами, наставниками, экспертами

• опыт запуска или развития Telegram-сообществ и клубов по подписке

• понимание механик вовлечения, удержания и реферального роста

• опыт работы в связке с личным брендом

• хороший вкус и внимание к подаче

KPI и зона результата

• рост базы сообщества

• рост количества оплат

• повышение конверсии в ключевых точках воронки

• удержание участниц и снижение оттока

• рост вовлечения

• запуск и результат новых механик входа

Формат работы

• удалённо / гибрид, по договорённости

• part-time или full-time, в зависимости от уровня кандидата

• важен результат, а не формальное присутствие

Условия

• фиксированная часть + бонусная система

• условия обсуждаются индивидуально, исходя из опыта, уровня и формата работы

• возможность влиять на стратегию роста и участвовать в развитии сильного женского сообщества вместе с основателем

Мы не рассматриваем

• только администратора сообщества

• только SMM-специалиста

• только контент-менеджера

• кандидата без продуктового и коммерческого мышления

• исполнителя, который работает только по чётким указаниям и не умеет самостоятельно собирать систему роста