Менеджер проектов ЦФТ-Банк

В подразделение крупнейшей в России компании-разработчика банковских и финансовых систем ЦФТ-Банк, которое занимается разработкой индивидуальных решений для ключевых клиентов компании открыта вакансия " Менеджер проектов ". Наша команда обеспечивает безупречную работу и индивидуальную адаптацию продуктов для стратегически важных клиентов компании. Мы не только реализуем локальные доработки под их уникальные задачи, но и сопровождаем проекты на всех этапах, гарантируя надежность. С чем предстоит работать: управление проектами разного уровня сложности: по созданию нового функционала, доработке/развитию существующего, по улучшению процессов создания ПО; организация проектных команд под задачи конкретного проекта; участие в планировании работ подразделения. Задачи : реализация полного управленческого цикла в проектах разработки и внедрения ПО; взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами; координация команд и работ по проекту, планирование и распределение задач, начиная с предпроектного обследования вплоть до запуска в промышленную эксплуатацию и последующего сопровождения; контроль качества, сроков и объёмов работ. Требования: высшее образование (предпочтительно менеджмент или техническое), опыт проектного менеджмента в сфере финтех от 4-х лет; опыт работы в области разработки банковского ПО с внешними/внутренними заказчиками; умение работать в условиях многозадачности; проактивность, лидерские качества, коммуникабельность; ответственность, целеустремленность и ориентация на результат; умение выделить главное, делегировать второстепенное; знание продуктов ЦФТ будет плюсом. Мы предлагаем: понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.); обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения). Мы ценим и поддерживаем любые инициативы сотрудников, которые могут принести пользу продукту и помочь доставлять ценности клиентам быстрее; социальный пакет (ДМС, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.); насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли); возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему; официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату.