Менеджер сопровождения текущих клиентов (IT стартап)

Приветствую, будущий коллега!

Меня зовут Антон Войнов, я основатель IT-стартапа AURUM , сотрудники на вес золота. Мы помогаем бизнесу выстраивать системные продажи и автоматизировать найм.

Сейчас мы ищем самого ответственного и важного специалиста в команде — Менеджера отдела сопровождения (отдел внедрения и поддержания связей с клиентами).

Это ключевая роль в компании. Ты будешь работать с нашими драгоценными клиентами, которых мы уже закрыли на сотрудничество. Именно от тебя будет зависеть, останутся ли они с нами надолго и будут ли увеличивать объём сотрудничества.

Что ты получишь:
Мы за честные, прозрачные и полностью оцифрованные условия. У нас прогрессивная шкала мотивации — чем выше ваш результат, тем больше ваш личный процент со сделок:

• Окладная часть: стабильный базовый и мягкий оклад

• Прогрессивный бонус от всех сборов с клиентов (от 10% до 14%):

• Квартальный бонус: дополнительные + 30 000 рублей за достижение и удержание квартального плана продаж.

• В среднем менеджер будет получать от 140 000 на старте, и далее выйдет на стабильные 180 000 - 260 000 рублей.

Твои ключевые задачи:

• Еженедельные координации с каждым клиентом по регламенту
• Контроль качества работы и удовлетворённости клиента
• Удержание клиентов (целевая конверсия 60–80%)
• Выявление новых потребностей и допродажи дополнительных услуг
• Настройка и демонстрация наших инструментов
• Техническая и консультационная поддержка клиентов
• Построение долгосрочных отношений с предпринимателями

У нас действительно сильный продукт — тебе будет чем закрывать возражения и чем помогать клиентам.

Это идеально подойдёт тебе, если:

• Ты ответственный и клиентоориентированный
• Умеешь общаться и выстраивать доверительные отношения
• Любишь IT решения, AI, компы, программы и технологии
• Готов работать на результат и расти вместе с компанией
• Есть чувство вкуса и умение сделать WOW эффект для клиента

Важно: Это не просто «поддержка». Это проактивная забота + продажи внутри действующей базы. Чем лучше ты работаешь — тем больше зарабатываешь.

Возможности роста:

Менеджер сопровождения → Старший менеджер сопровождения → Руководитель отдела заботы → Топ-менеджмент компании

Как попасть к нам:

1. Просто откликнись на вакансию сейчас
2. Получишь ссылку на демонстрацию должности (10–15 минут)
3. Пройдёшь демонстрацию → отбор → стажировка → выход на работу

Места сильно ограничены. Вакансия очень срочная. Уже есть клиенты, которым необходимо сопровождение.

Если ты готов брать на себя ответственность за доходы и удовлетворённость наших клиентов — откликайся прямо сейчас.

Жду твоего отклика!