Middle Frontend-разработчик (Vue.js)

«Нанософт Разработка» , аккредитованная ИТ-компания, которая с 2008 года создает отечественную САПР-платформу nanoCAD. Наши решения помогают российским компаниям становиться импортонезависимыми в области САПР / BIM / ERP, а инженерам — проектировать сложнейшие объекты с помощью современных технологий. Команда разработки инструментов на базе искусственного интеллекта ищет Middle Frontend-разработчик (Vue.js) для проекта NSR Specification (nanocad.ru/products/nsr_specification). Мы работаем над созданием интеллектуальных решений, которые упрощают проектирование и автоматизируют рутинные задачи инженеров. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать интерфейсы на Vue 3 / TypeScript. Создавать удобные и производительные SPA-приложения. Интегрироваться с backend (REST / GraphQL API). Оптимизировать производительность и UX. Разрабатывать собственные UI-компоненты и поддерживать дизайн-систему. Писать тесты (Jest / Vitest / Cypress). Участвовать в проектировании архитектуры фронтенда и взаимодействии с дизайнерами, аналитиками и backend-командой. Что мы ждём от кандидата: Опыт коммерческой разработки на Vue.js от 3 лет. Уверенное владение JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, CSS3 / SCSS. Опыт работы с Pinia / Vuex, Vue Router. Понимание принципов компонентного подхода и реактивности во Vue. Опыт интеграции с REST API . Умение работать с Git и CI/CD . Будет плюсом: Опыт работы с Vite / Webpack. Знание GraphQL. Опыт настройки SSR (Nuxt 3). Навыки адаптивной и кроссбраузерной верстки. Опыт участия в крупных корпоративных проектах. Мы предлагаем: Работа в аккредитованной ИТ-компании. Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + дополнительные 4 дня "day off" в год. Гибкий график 5/2 — можно планировать день под себя, если это не мешает команде. Формат работы : офис/гибрид/ удалённый . ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (через 3 месяца работы); Корпоративные скидки от разных образовательных площадок для себя и детей, а также скидочные программы в крупных сетях фитнес-клубов. Корпоративная жизнь : проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое. Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы. Этапы собеседования : Первичное интервью с рекрутером Техническое собеседование с руководителем отдела Тестовое задание До встречи на интервью ;)