Операционный директор (COO)

Обратите внимание, данное предложение уникально тем, что предлагает возможность вашего дальнейшего опционного участия в доли компании. В случае, если вы эффективный и способный руководитель - это ваша возможность закрыть вопрос финансовой стабильности на длительный срок. О проекте: Ключевая особенность — работа с поставщиками и производством в Китае, выстраивание полного цикла: от идеи и выбора продукта до успешных продаж и масштабирования. Мы запускаем новое направление по созданию и развитию брендов для российского рынка с фокусом на B2C-продажи через маркетплейсы, розницу и e-commerce . Проект находится на ранней стадии. Мы ищем человека, который умеет запускать бизнес с нуля на китайских площадках и выводить продукт на рынок России. Обязанности: Организовывать полный цикл запуска продукта: от поиска и выбора поставщиков в Китае до вывода на маркетплейсы и в розницу. Формировать и развивать портфель брендов для B2C-рынка ( FMCG , товары для дома, lifestyle и пр..). Выстраивать операционные процессы: закупки, логистика, контроль качества, хранение, работа с площадками. Формировать и тестировать MVP: ассортимент, экономика, юнит-модель, PL , cash-flow . Сформировать команду на старте проекта и управлять штатом по мере роста. Контролировать сроки, бюджет и ключевые метрики на всех этапах запуска и масштабирования. Работать напрямую с учредителями, отвечать за результат и развитие направления. Требования: Мы рассматриваем только кандидатов с подтверждёнными успешными кейсами запуска и развития проектов в B2C-сегменте (маркетплейсы, розница), с опытом работы с Китаем. Опыт запуска и масштабирования бизнеса/направления с нуля. Успешные кейсы реализации проектов с положительными экономическими результатами (не менее 2 лет работы на одном проекте). Глубокое понимание операционных процессов: закупки, логистика, работа с поставщиками (особенно в Китае), контроль качества. Опыт управления командой и выстраивания бизнес-процессов. Знание экономики бизнеса: юнит-экономика, PL , cash-flow , маржинальность. Готовность работать в условиях неопределённости и отсутствия готовых решений. Опыт прямого взаимодействия с собственниками или топ-менеджментом. Условия: Ключевую роль в запуске нового бизнеса и формировании направления с нуля. Прямую работу с учредителями, без многоуровневой бюрократии. Конкурентный уровень дохода: фикс + переменная часть по результатам (обсуждается индивидуально). Опционное участие в проекте — руководителю, который присоединится к проекту на раннем этапе. Гибкий формат работы (удалённо/офис — обсуждается). Важно! Мы ищем человека, который уже доказал свою способность запускать и развивать бизнес, а не просто участвовал в процессах. Если вы готовы взять на себя ответственность за результат, умеете строить бизнес с нуля и имеете успешные кейсы в B2C от 2-х лет— отправляйте резюме!