Операционный директор в стартап

Привет! Благодарим за интерес к вакансии. Мы — кадровое агентство. Мы занимаемся массовым подбором персонала по всей России. Наши основные направления на текущий момент: водители, сборщики заказов, кладовщики, специалисты техподдержки Сейчас мы активно растём, внедряем автоматизацию, ИИ-инструменты, и ищем человека человека, который поможет выстроить процессы внутри компании и обеспечить стабильную работу команды 📌 Что нужно будет делать Блок 1. Управление операционной деятельностью • контролировать выполнение задач сотрудниками • следить за соблюдением сроков и договоренностей • поддерживать порядок в канбан-доске и таск-трекере • организовывать регулярные планерки и синхронизации команды • контролировать внедрение новых процессов и изменений Блок 2. Управление командой • координировать работу команды 5–10 человек • контролировать загрузку сотрудников • помогать устранять узкие места в процессах • следить за соблюдением внутренних регламентов Блок 3. Рекрутинг и найм • выстроить отдел рекрутинга • контролировать работу рекрутеров по установленным показателям • анализировать причины выполнения или невыполнения планов найма • участвовать в улучшении процессов подбора персонала • помогать выстраивать систему контроля качества работы рекрутеров 🎯 Наши ожидания • опыт работы на управленческой или операционной позиции от 3х лет • понимание основ менеджмента и управления проектами • опыт построения и описания процессов • навык управления командой • системность и любовь к порядку • умение самостоятельно доводить задачи до результата • опыт работы с CRM, таск-трекерами и таблицами Будет плюсом • опыт в рекрутинге, HR или кадровых агентствах • опыт управления удаленной командой • опыт внедрения автоматизации или ИИ-инструментов 🎁 Что предлагаем • полностью удаленную работу • гибкое начало рабочего дня • возможность напрямую влиять на развитие компании • быстрое принятие решений без бюрократии • возможность выстроить многие процессы практически с нуля