Payroll Manager

О позиции

Мы расширяем payroll-команду и ищем Payroll Manager, который возьмёт на себя расчёт заработной платы и сопровождение payroll-процессов.

Чем предстоит заниматься

• Вести payroll-процессы.
• Собирать и проверять исходные данные для расчёта заработной платы.
• Рассчитывать заработную плату, бонусы, отпускные, больничные и другие выплаты.
• Выполнять расчёты gross-to-net и net-to-gross.
• Работать с сотрудниками, B2B-контракторами и специалистами, оформленными по инвойсам.
• Проверять корректность начислений, удержаний, инвойсов и payroll-ведомостей.
• Взаимодействовать с локальными payroll-провайдерами: передавать вводные, проверять расчёты и контролировать корректировки.
• Готовить ведомости и реестры для передачи в казначейство.
• Контролировать своевременную выплату заработной платы, налогов и обязательных взносов.
• Взаимодействовать с Head of Payroll, бухгалтерией, казначейством и HR-администраторами.
• Участвовать в описании, оптимизации и автоматизации payroll-процессов.

Самостоятельно проводить платежи не потребуется: Payroll Manager готовит и проверяет ведомости, а непосредственные выплаты осуществляет казначейство.

Что для нас важно

• Практический опыт работы в payroll.
• Понимание полного payroll-цикла: от сбора данных до сверки начислений и подготовки ведомостей.
• Опыт расчёта заработной платы, налогов, взносов и удержаний.
• Понимание логики gross-to-net и net-to-gross.
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами, локациями или payroll-провайдерами.
• Уверенное владение Excel.
• Рабочий английский и свободный русский.
• Внимательность к цифрам, документам и срокам.
• Самостоятельность и готовность искать решения, если нет готовой инструкции.
• Умение работать в динамичной среде, где процессы могут меняться.

Будет преимуществом

• Опыт международного или мультиюрисдикционного payroll.
• Опыт работы с B2B-контракторами и инвойсами.
• Опыт расчёта и сопровождения бонусных выплат.
• Опыт взаимодействия с внешними payroll-провайдерами.
• Участие в переводе payroll-процессов от провайдера внутрь компании.
• Опыт настройки, автоматизации или миграции payroll-систем.
• Опыт работы с HRIS и payroll-системами.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство.
• Гибридный или удалённый формат работы.
• Корпоративную технику.
• Медицинскую страховку.
• Компенсацию занятий спортом.
• Оплату языковых курсов.
• Компенсацию профессионального обучения.
• Программу психологической поддержки.
• Возможность работать с несколькими юрисдикциями и влиять на развитие payroll-функции.
• Международную команду и понятную зону ответственности.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который не ограничивается механическим расчётом заработной платы, а умеет самостоятельно вести процесс, проверять данные, взаимодействовать с провайдерами и разбираться в новых кейсах.

Откликайтесь и прикладывайте актуальное резюме — будем рады познакомиться и подробнее рассказать о компании, команде и задачах.