Помощник кадастрового инженера / Стажер

Кому подойдет эта вакансия:

1. Выпускникам профильных вузов и колледжей без опыта работы, готовым быстро учиться.
2. Специалистам с профильным образованием, которые хотят вернуться в профессию после длительного перерыва (декрет, смена сферы) и актуализировать свои знания.

Мы готовы обучить вас современным практическим навыкам с нуля. Мы ищем людей, настроенных на полное погружение в документооборот и долгосрочное сотрудничество.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с государственными порталами: запрашивать сведения в Росреестре, взаимодействовать с земельным комитетом и адресным реестром.
• Формировать документы: составлять справки, соглашения и акты согласования по готовым регламентам и шаблонам.
• Вести цифровой учет: работать с ЭЦП, архиваторами, конвертерами PDF и личным кабинетом кадастрового инженера.
• Контролировать процессы: вести минимальные уточняющие коммуникации с заказчиками (без холодных звонков и продаж).

Наши требования:

• Образование: оконченное профильное среднее специальное или высшее образование (кадастр, землеустройство, геодезия, юриспруденция).
• Доступность: строго полный день с 07:00 до 16:00 по МСК в режиме «полного погружения». Варианты совмещения или частичной занятости не рассматриваются.
• Цифровая грамотность: умение быстро ориентироваться в интернете, базовых программах и самостоятельно находить информацию в открытых реестрах.
• Технические условия: наличие надежного ПК/ноутбука и стабильного скоростного интернета. Работа ведется через удаленный рабочий стол (RDP) с фиксацией времени активности.

Что мы предлагаем:

• Формат работы: полная занятость, удаленно из любого региона РФ.
• Тестовый период: первый месяц проходит в формате адаптации и обучения. Заключается короткий договор на выполнение базового объема задач с фиксированной оплатой 10 000 ₽.
• Перспектива: при успешном выполнении задач тест-драйва — заключение долгосрочного договора (ГПХ / Самозанятость) с доходом от 30 000 до 55 000 ₽ в месяц.
• Понятный график: пятидневка (5/2), четкое соблюдение границ рабочего времени, отсутствие холодных звонков и конфликтов.