Описание
Академия управления WINbd, стартап-студия Открытые инновации, IT-команда Дистант.Глобал. Мы создаем образовательные продукты, цифровые платформы и акселерационные программы для бизнеса, университетов и государственного сектора.
Ищем человека, который возьмёт узнаваемость компании в свои руки. У нас есть всё, из чего делается сильный PR. Не хватает того, кто будет это системно продвигать.
Мы ищем PR-специалиста, который поможет нам системно усиливать узнаваемость компаний, продвигать экспертов, создавать заметные инфоповоды и превращать нашу экспертизу в устойчивое присутствие в медиа, на форумах, в партнерских проектах и профессиональных сообществах.
Что у нас уже есть
-
Эксперты, которых можно и нужно усиливать в публичном поле.
-
Тематики, которые востребованы рынком: ИИ, лидерство, внедрение изменений.
-
Собственные каналы, медийные площадки (радио, РБК).
-
Исследования, которое можно продвигать как инфоповод.
-
Партнеры, с которыми можно запускать совместные активности.
-
Аудитория руководителей, предпринимателей, HR и корпоративного сегмента.
Что предстоит делать
-
Встраивать наших экспертов в форумы, СМИ, ТВ, радио, подкасты и тд.
-
Развивать отношения с редакторами, организаторами событий, отраслевыми сообществами и партнерами.
-
Продвигать исследование WINbd как самостоятельный PR-инструмент.
-
Усиливать присутствие вокруг радиопередачи и помогать превращать контент в охваты, цитируемость и новые контакты.
-
Придумывать и запускать офлайн-события для клиентов.
-
Искать и создавать инфоповоды и спецпроекты.
-
Искать новые каналы узнаваемости, которые мы еще не пробовали.
-
Работать в связке с маркетингом, контентом, продажами и руководителями направлений.
Что для нас важно
-
Опыт в PR или коммуникациях от 2–3 лет, желательно в B2B и продвижении личного бренда.
-
Можете не только “размещать информацию”, но и думать стратегически: зачем это, для какой аудитории, какой результат должно дать.
-
Умеете и придумать, и сделать руками: подготовить текст в редакцию, найти контакты, договориться о партнерстве.
-
Умеете видеть возможности: из исследования сделать повестку, из эфира — серию касаний, из партнера – совместный проект.
-
Будет плюсом, если у вас есть контакты в деловых, отраслевых или HR-медиа, а также опыт работы с форумами, конференциями и гос/корпоративной повесткой.
Приоритетные задачи в ближайшее время
-
Продвижение исследования WINbd.
-
Усиление присутствия экспертов WINbd в медиа и на профильных площадках.
-
Продвижение радиопередачи.
-
Выстраивание коммуникации с деловыми медиа, включая РБК и смежные площадки.
Что вы получите
-
Сильный продукт и темы, которые интересны рынку.
-
Возможность предлагать идеи и влиять на стратегию, а не только исполнять задачи.
-
Доступ к экспертам, контенту, исследованиям и реальным кейсам, из которых можно строить заметный PR.
-
Команду, которая быстро думает, много делает и открыта к новым форматам.
Формат работы
-
До конца года - проектная занятость с дальнейшей возможностью перейти в штат компании.
-
Уровень вознаграждения обсуждаем - напишите свои ожидания в сопроводительном письме.
-
Удаленно, по вашему часовому поясу.
-
Важно быть на связи и уметь вести несколько треков параллельно.
Академия управления WINbd, стартап-студия Открытые инновации, IT-команда Дистант.Глобал. Мы создаем образовательные продукты, цифровые платформы и акселерационные программы для бизнеса, университетов и государственного сектора.
Ищем человека, который возьмёт узнаваемость компании в свои руки. У нас есть всё, из чего делается сильный PR. Не хватает того, кто будет это системно продвигать.
Мы ищем PR-специалиста, который поможет нам системно усиливать узнаваемость компаний, продвигать экспертов, создавать заметные инфоповоды и превращать нашу экспертизу в устойчивое присутствие в медиа, на форумах, в партнерских проектах и профессиональных сообществах.
Что у нас уже есть
-
Эксперты, которых можно и нужно усиливать в публичном поле.
-
Тематики, которые востребованы рынком: ИИ, лидерство, внедрение изменений.
-
Собственные каналы, медийные площадки (радио, РБК).
-
Исследования, которое можно продвигать как инфоповод.
-
Партнеры, с которыми можно запускать совместные активности.
-
Аудитория руководителей, предпринимателей, HR и корпоративного сегмента.
Что предстоит делать
-
Встраивать наших экспертов в форумы, СМИ, ТВ, радио, подкасты и тд.
-
Развивать отношения с редакторами, организаторами событий, отраслевыми сообществами и партнерами.
-
Продвигать исследование WINbd как самостоятельный PR-инструмент.
-
Усиливать присутствие вокруг радиопередачи и помогать превращать контент в охваты, цитируемость и новые контакты.
-
Придумывать и запускать офлайн-события для клиентов.
-
Искать и создавать инфоповоды и спецпроекты.
-
Искать новые каналы узнаваемости, которые мы еще не пробовали.
-
Работать в связке с маркетингом, контентом, продажами и руководителями направлений.
Что для нас важно
-
Опыт в PR или коммуникациях от 2–3 лет, желательно в B2B и продвижении личного бренда.
-
Можете не только “размещать информацию”, но и думать стратегически: зачем это, для какой аудитории, какой результат должно дать.
-
Умеете и придумать, и сделать руками: подготовить текст в редакцию, найти контакты, договориться о партнерстве.
-
Умеете видеть возможности: из исследования сделать повестку, из эфира — серию касаний, из партнера – совместный проект.
-
Будет плюсом, если у вас есть контакты в деловых, отраслевых или HR-медиа, а также опыт работы с форумами, конференциями и гос/корпоративной повесткой.
Приоритетные задачи в ближайшее время
-
Продвижение исследования WINbd.
-
Усиление присутствия экспертов WINbd в медиа и на профильных площадках.
-
Продвижение радиопередачи.
-
Выстраивание коммуникации с деловыми медиа, включая РБК и смежные площадки.
Что вы получите
-
Сильный продукт и темы, которые интересны рынку.
-
Возможность предлагать идеи и влиять на стратегию, а не только исполнять задачи.
-
Доступ к экспертам, контенту, исследованиям и реальным кейсам, из которых можно строить заметный PR.
-
Команду, которая быстро думает, много делает и открыта к новым форматам.
Формат работы
-
До конца года - проектная занятость с дальнейшей возможностью перейти в штат компании.
-
Уровень вознаграждения обсуждаем - напишите свои ожидания в сопроводительном письме.
-
Удаленно, по вашему часовому поясу.
-
Важно быть на связи и уметь вести несколько треков параллельно.