Project manager (HR)

Цель роли: Управление проектами по внедрению и масштабированию инструментов автоматизации и ИИ в процесс подбора персонала: от идеи и выбора решений до внедрения, обучения пользователей и оценки эффекта для бизнеса. Основные задачи : • Управление end-to-end проектами по цифровизации и автоматизации подбора; • Анализ текущих процессов рекрутмента и поиск точек оптимизации; • Формирование требований к программным продуктам (ATS, CV screening, чат-боты, AI-агенты и пр.); • Планирование сроков, ресурсов, рисков и бюджета проектов; • Контроль внедрения, пилотирование решений, масштабирование; • Подготовка методологических материалов и участие в обучении HR-команд; • Оценка эффективности внедрённых решений (time-to-hire, cost-per-hire, качество подбора, NPS пользователей) Требования : Обязательные: • Опыт работы Project Manager/HR Project Manager от 2–3 лет • Практический опыт участия в проектах цифровизации HR; • Глубокое понимание HR-процессов, в особенности: •подбора персонала; •воронки найма; • Умение управлять проектами в кросс-функциональной среде; • Опыт работы с требованиями, roadmap, backlog, KPI проектов; • Навыки коммуникации со стейкхолдерами; Желательные: • Опыт внедрения ATS, AI screening, чат-ботов для подбора; • Понимание принципов работы ML/AI (на уровне пользователя и заказчика); • Опыт работы в Agile / Scrum / Kanban; • Участие в пилотных проектах и PoC; • Базовые знания data-метрик в HR Hard skills : • Project management (планирование, контроль, риски); • Анализ и оптимизация HR-процессов; • Формирование ТЗ и бизнес-требований; • Работа с ИИ- и digital- продуктами будет Вашим преимуществом; • Презентация решений и результатов; Soft skills : • Системное мышление; • Проактивность и ориентация на результат; • Умение «переводить» язык бизнеса в язык технологий; • Стрессоустойчивость; • Навыки фасилитации и договорённостей; Условия : • Комфортный офис, возможен гибридный график или дистанционная работа (рассматриваем кандидатов из разных регионов); • Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту); • Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами; • Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы; • Благотворительность: помощь детским домам, домам престарелых, многодетным семьям и вет. клиникам.