Project Manager / Продюсер

Мы — онлайн-школа астрологии Юлии Субботиной. Юлия — практикующий астролог с опытом более 10 лет , автор годовой программы обучения астрологии и эксперт с сильной лояльной аудиторией. Сейчас проект находится в стадии масштабирования, и мы ищем сильного Project Manager’а, который поможет выстроить процессы, запускать маркетинговые гипотезы и влиять на рост проекта. Важно! Мне нужен человек, который усилит меня, возьмёт направление на себя и разгрузит полностью. Чем предстоит заниматься: Первое время - активная работа руками + выстраивание процессов; Контролировать сроки, задачи и результаты; Участвовать в разработке и тестировании маркетинговых воронок; Анализировать текущие каналы привлечения аудитории; Искать новые точки роста проекта; Участвовать в CustDev и анализе аудитории; Помогать в развитии продуктовой линейки; Контролировать маркетинговые процессы и запуск активностей; Взаимодействовать с SMM-менеджером и другими участниками команды; Работать с аналитикой, метриками и эффективностью гипотез; Участвовать в развитии личного бренда эксперта. Мы ищем человека, который: • Имеет опыт работы Project Manager / продюсером ; • Понимает онлайн-образование и маркетинг; • Умеет выстраивать процессы и системно управлять задачами; • Имеет опыт работы с командами и подрядчиками; • Может брать ответственность за результат; • Не боится тестировать гипотезы и предлагать идеи; • Умеет работать в динамичной среде. Будет преимуществом: • Опыт в мягких нишах (психология, астрология, коучинг, образование); • Понимание запусков онлайн-продуктов; • Опыт работы с экспертными блогами и личными брендами. Для нас важны: • экологичный маркетинг; • уважение к аудитории; • экспертность; • честный и здравый подход; • долгосрочное доверие клиентов. Условия Оклад 100 000 ₽ + KPI 50 000 ₽ + % от выручки или бонус, привязанный к выручке при крупных запусках; Испытательный срок — 3 месяца; Первый месяц KPI — по выполнению задач; Далее — по результатам и показателям; Полностью удаленная работа; Гибкий подход : важен результат, а не контроль по часам; Возможность расти вместе с проектом и влиять на стратегию развития. В сопроводительном письме укажите: С какими проектами работали; Кейсы с результатами и цифрами.