Психолог

Здравствуйте !

Меня зовут Демонова Анастасия Александровна.

Я работаю с теми, кто принимает решения на миллионы.

Если вы читаете это письмо, скорее всего, ваши финансовые отчеты выглядят лучше, чем ваше самочувствие.

Классический сценарий: обороты растут, а чистая прибыль стоит на месте.

Или стратегия прописана идеально, но рука не поднимается нажать кнопку «Старт».

В бизнесе мы привыкли искать дыры в воронках продаж.

Но когда логические инструменты исчерпаны, пора спускаться на уровень ниже — туда, где формируются эмоции.

Я использую метод Эмоционально-Образной терапии (ЭОТ) , рекомендованный ООО «ЭОТ Институтом Н.Д. Линде» .

Это быстрый способ снять иррациональный страх перед большими деньгами или вину за успех, которые топ-менеджеры часто путают с «рыночными факторами».

Давайте посмотрим, какой невидимый груз тянет вниз вашу маржинальность.

Вы — CEO, HRD или собственник бизнеса.

Ваша компания растет в оборотах, но чистая прибыль уперлась в невидимый потолок. Ваши лучшие сотрудники выгорают на взлете, а вы сами принимаете стратегические решения ценой собственного сна.

С кем мы работаем:

* С первыми лицами компании (CEO, собственники, партнеры).

* С HiPo-сотрудниками (High Potential) и руководителями направлений.

!! Работа строго дистанционная (видеосвязь) !! .

Почему штатный HR здесь бессилен?

Когда логические инструменты (KPI, тайм-менеджмент, тимбилдинги) исчерпаны, проблема всегда уходит на уровень бессознательного.

В Эмоционально-Образной терапии есть правило: финансовые показатели компании — это точный слепок образов ее создателя.

Если внутри собственника живет страх

«большие деньги — это непосильная тяжесть», бизнес никогда не пробьет денежный потолок маркетингом.

Чем предстоит заниматься специалисту (Задачи):

Для собственников:

Возвращать энергию для стратегических решений. Прорабатывать синдром самозванца при выходе на новые рынки, снимать парализующий перфекционизм перед запуском продуктов и трансформировать вину за успех.

Для топ-менеджмента: У

бирать микроменеджмент. Помогать делегировать полномочия без страха, что «всё рухнет, если я отпущу контроль».

Профилактика выгорания:

Работать с ключевыми сотрудниками до того, как они напишут заявление. Трансформировать образ «я — выжатый лимон» обратно в ресурсное состояние за 1–3 встречи.

Финансовые блоки команды:

Снимать иррациональные установки («просить прибавку стыдно», «ошибка = банкротство»), которые саботируют бюджеты и ответственность за P&L.

Конфликтология:

Разрешать затяжные войны между отделами через работу с образом «врага» у лидеров подразделений.

Требования к специалисту (Кому доверяем свой капитал):

Жесткая сертификация:

Вы являетесь сертифицированным специалистом реестра рекомендованных практиков метода Эмоционально-Образной терапии (ЭОТ), подтвержденным ООО «ЭОТ Институт Н.Д. Линде». Профиль базового психолога нас не интересует.

Бизнес-мышление:

Вы понимаете язык маржинальности, EBITDA и кассовых разрывов. Для вас прокрастинация сейлза — это не лень, а конкретный убыток компании.

Скорость результата:

Ваше кредо — функциональность.

Вы используете метод ЭОТ, который меняет состояние лидера за 1–3 сессии, а не растягивает терапию на годы.

Этический кодекс: Абсолютная конфиденциальность. Подписание ND-Afraid-доступа (Non-Disclosure Agreement) — обязательная часть старта работы.

Формат сотрудничества и стоимость:

Только онлайн.

Доказано: топ-менеджеры быстрее раскрываются на своей территории.

* Индивидуальная сессия (60 минут): 5 000 ₽.

Важно:

Средняя реальная длительность глубокой проработки запроса — 1,5–2 часа. Стоимость варьируется пропорционально:

1,5 часа — 7 500 ₽;

2 часа — 10 000 ₽.

Оплата:

По факту проведения сессии / ежемесячно по актам (B2B/самозанятость).

Как мы начинаем работать (Алгоритм):

Аудит-знакомство (15 минут, бесплатно).

Короткий созвон с ЛПР (HRD/CEO).

Мы определяем, является ли ваш запрос задачей для психологии бизнеса.

Список сотрудников .

Вы присылаете контакты тех сотрудников/собственников, кто желает пройти личную консультацию.

Важное условие: каждый участник приходит добровольно.

Принудительная терапия не работает.

Старт.

Назначаем слоты. Формат регулярной поддержки или «сессия по запросу» во время кризисов.

Обратная связь (без нарушения тайны).

После каждой сессии вы получаете от нас только один статус-код:

«Человек в ресурсе» или «Требуется дополнительная поддержка». Никаких отчетов о содержании разговоров.

Что вы получите на выходе (ROI для бизнеса):

Собственник, вышедший из операционки и вернувшийся к стратегии.

Топ-менеджеры, способные брать ответственность за бюджет без панических атак.

Сохранение экспертизы: предотвращение увольнения ключевых фигур, чья замена стоит рынку миллионы рублей.

При необходимости — краткая аналитика в цифрах (индекс снижения стресса, готовность к нагрузкам) и рекомендательное письмо по итогам квартала.

Контакты для связи со мной :

Демонова Анастасия Александровна