QA Engineer (система управления PT NGFW) ТризТех, Группа Позитив

Кто мы

ТризТех — продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall).

PT NGFW – первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Уже сегодня он задаёт новый стандарт качества в области сетевой безопасности.

Предстоит проводить тестирование системы централизованного управления межсетевого экрана нового поколения - PT NGFW:

• Анализ требований и спецификаций в тесном взаимодействии с командой разработки, аналитиками и смежными отделами.
• Разработка и поддержка тестовой документации: составление детальных планов тестирования, чек-листов, сценариев.
• Подготовка стендов и окружения для тестирования.
• Проведение тестирования продукта в соответствии с составленными планами, чек-листами и сценариями.
• Диагностика и анализ проблем: выявление корневых причин сбоев, подготовка подробных баг-репортов с рекомендациями по исправлению.
• Автоматизация рутинных задач.
• Участие в разработке и поддержке внутренних утилит для тестирования продукта.

• API-тестирование: понимание REST, gRPC, HTTP, JSON.
• Postman/Newman: создание динамических коллекций, запуск через Newman.
• Базовый SQL: умение проверить наличие данных, сделать простые запросы на чтение.
• Умение диагностировать и локализовывать проблемы.
• Знание ОС Linux (в частности ОС Debian) на уровне администратора (поиск проблем, знание инструментов диагностики).
• Базовые знания скриптовых языков (bash, python).
• Опыт работы с системами контроля версий (git).

• Понимание принципов работы сетей, знание стека TCP/IP, понимание принципов и механизмов работы TLS.
• Опыт работы с межсетевыми экранами, системами обнаружения вторжений.
• Опыт работы с стеком продуктов для мониторинга telegraf, influxdb, grafana.
• Опыт работы с библиотеками requests/pytest.

Условия:

• возможность удаленной работы и гибкое начало рабочего дня;

• гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;

• забота о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап;

• компенсация до 50% расходов на занятия спортом и обучение английскому языку в рамках ежегодного бюджета;

• работа в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.