Recruiter

Wisebits
Кипр Опубликовано 16 июня 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
Зарплата не указана

Описание

Wisebits — международный IT-холдинг с сильной технической командой! Наш ключевой продукт — высоконагруженный видеохостинг, которым ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру. Более чем за 15 лет на рынке мы сформировали профессиональную команду, где ценятся вовлечённость и инициативность. Если хочешь работать с high-load продуктом и иметь возможность влиять на его развитие — присоединяйся к нам! Что мы ожидаем от тебя: Опыт в IT-рекрутменте от 2 лет; Сильные навыки сорсинга на разных платформах, от hh до профильных форумов; Проактивность и желание улучшать процессы, а не просто «вести вакансии». Будет плюсом: Опыт работы с международными вакансиями; Английский язык от B2 (интервью и коммуникация). Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора: от снятия вакансии до выхода кандидата; Ведение нескольких стримов одновременно (разные направления: от backend/devops до продуктовых ролей); Активный сорсинг (LinkedIn, AmazingHiring, базы, нестандартные каналы); Проведение интервью и первичная оценка кандидатов; Активная коммуникация с нанимающими менеджерами: помощь в формировании профиля, калибровка, фидбек; Ведение воронки и аналитики (конверсии, сроки, узкие места) Улучшение процессов найма и candidate experience Условия: Полностью белую стабильную заработную плату; Отсутствие бюрократии — гибкие условия работы; Расширенный пакет бенефитов, включающий медицинскую страховку, покрытие налогов, курсы иностранных языков, профессиональное обучение, а также необходимую для работы технику; Дружную и интернациональную команду, которая ценит профессионализм и сотрудничество.
Описание
Wisebits — международный IT-холдинг с сильной технической командой! Наш ключевой продукт — высоконагруженный видеохостинг, которым ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру. Более чем за 15 лет на рынке мы сформировали профессиональную команду, где ценятся вовлечённость и инициативность. Если хочешь работать с high-load продуктом и иметь возможность влиять на его развитие — присоединяйся к нам! Что мы ожидаем от тебя: Опыт в IT-рекрутменте от 2 лет; Сильные навыки сорсинга на разных платформах, от hh до профильных форумов; Проактивность и желание улучшать процессы, а не просто «вести вакансии». Будет плюсом: Опыт работы с международными вакансиями; Английский язык от B2 (интервью и коммуникация). Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора: от снятия вакансии до выхода кандидата; Ведение нескольких стримов одновременно (разные направления: от backend/devops до продуктовых ролей); Активный сорсинг (LinkedIn, AmazingHiring, базы, нестандартные каналы); Проведение интервью и первичная оценка кандидатов; Активная коммуникация с нанимающими менеджерами: помощь в формировании профиля, калибровка, фидбек; Ведение воронки и аналитики (конверсии, сроки, узкие места) Улучшение процессов найма и candidate experience Условия: Полностью белую стабильную заработную плату; Отсутствие бюрократии — гибкие условия работы; Расширенный пакет бенефитов, включающий медицинскую страховку, покрытие налогов, курсы иностранных языков, профессиональное обучение, а также необходимую для работы технику; Дружную и интернациональную команду, которая ценит профессионализм и сотрудничество.

Похожие вакансии

Коммуникационный дизайнер
Твоя Полка
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по продажам корпоративным клиентам
Точка Банк
от 120000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист по снабжению и ВЭД
Нео-Протект+
от 80000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
DevOps-инженер
Ситидрайв
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Руководитель отдела продаж (B2B)
Савицкая и партнёры
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Frontend-разработчик (React)
Morizo
до 160000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет