Рекрутер

BORK
Москва •Опубликовано 19 сентября 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
Зарплата не указана

Описание


Мы ищем человека, который находит лучших раньше других

Вам предстоит:

  • регулярно посещать бутики BORK и знакомиться с сильнейшими Персональными консультантами
  • общаться с представителями luxury retail, hospitality и премиального сервиса
  • ездить в города присутствия BORK
  • развивать собственную сеть контактов и видеть рынок изнутри

Что предстоит делать:

  • Искать и привлекать лучших Персональных консультантов для бутиков BORK через прямой поиск, рекомендации и личный нетворкинг
  • Формировать карту талантов: понимать, кто является сильным специалистом на рынке и с кем важно выстраивать отношения
  • Создавать долгосрочные отношения с кандидатами, которые могут стать частью команды в будущем
  • Выявлять сильных игроков, которых важно привлечь в BORK, и видеть специалистов, которые перестали соответствовать уровню бренда

Нам нужен человек, который:

  • Имеет опыт в рекрутменте и понимает инструменты прямого поиска
  • Любит розницу и получает энергию от общения с людьми, которые создают клиентский опыт
  • Не воспринимает подбор продавцов как массовый процесс — видит в этом поиск будущих амбассадоров бренда
  • Умеет находить подход к сильным кандидатам и мотивировать их к переходу
  • Не сдаётся, если поиск занимает больше времени, чем ожидалось. Для него это не препятствие, а профессиональный вызов
  • Быстро реагирует на запросы бизнеса — скорость является частью ДНК BORK
Описание


Мы ищем человека, который находит лучших раньше других

Вам предстоит:

  • регулярно посещать бутики BORK и знакомиться с сильнейшими Персональными консультантами
  • общаться с представителями luxury retail, hospitality и премиального сервиса
  • ездить в города присутствия BORK
  • развивать собственную сеть контактов и видеть рынок изнутри

Что предстоит делать:

  • Искать и привлекать лучших Персональных консультантов для бутиков BORK через прямой поиск, рекомендации и личный нетворкинг
  • Формировать карту талантов: понимать, кто является сильным специалистом на рынке и с кем важно выстраивать отношения
  • Создавать долгосрочные отношения с кандидатами, которые могут стать частью команды в будущем
  • Выявлять сильных игроков, которых важно привлечь в BORK, и видеть специалистов, которые перестали соответствовать уровню бренда

Нам нужен человек, который:

  • Имеет опыт в рекрутменте и понимает инструменты прямого поиска
  • Любит розницу и получает энергию от общения с людьми, которые создают клиентский опыт
  • Не воспринимает подбор продавцов как массовый процесс — видит в этом поиск будущих амбассадоров бренда
  • Умеет находить подход к сильным кандидатам и мотивировать их к переходу
  • Не сдаётся, если поиск занимает больше времени, чем ожидалось. Для него это не препятствие, а профессиональный вызов
  • Быстро реагирует на запросы бизнеса — скорость является частью ДНК BORK

Похожие вакансии

Менеджер дистанционных продаж среднему и крупному бизнесу
Т-Банк
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Технический менеджер проектов
СИГМАКОД
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Чат-менеджер по теплым продажам
Гуревич Наталия Сергеевна
55000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Администратор / SMM
K.A.K.C.O.C.O.N
40000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
AI-креатор (фото и видео)
Профессиональные Люди
150000 – 300000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Дизайнер по обработке фотографий
Гасанов Руслан Абидипович
от 50000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года