Рекрутер-фрилансер по подбору персонала

Адара корп
Ижевск •Опубликовано 9 октября 2026
60000 – 120000 руб.
Полная занятость3–6 летHr-Менеджер
60000 – 120000 руб.

Описание

ООО «Адара» - более 5 лет в промышленном строительстве. Реализуем проекты на опасных производственных объектах по всей России: Красноярский край, Якутия, Иркутская область, Забайкалье. Вахты 60/30.

Мы ищем рекрутеров-фрилансеров и партнёров по подбору вахтового персонала. Нам не нужны сотрудники в штат — нам нужны те, кто приводит готовых кандидатов и получает вознаграждение за результат.

Ваша задача — находить кандидатов, прояснять с ними условия их работы и передавать полный пакет документов на согласование.
Наша задача — принять кандидата в работу, провести по всем этапам трудоустройства и довести до выхода на объект.

Ваше вознаграждение:

8 000 ₽ за каждого кандидата после 14 подтверждённых рабочих смен.

Выплаты — ежемесячно.

Ограничений по количеству кандидатов и размеру вознаграждения нет.

Кого мы нанимаем:

  • Бетонщиков, монтажников ЖБК (СТиЖБК), монтажников ТТ (технологических трубопроводов), монтажников ТО (технологического оборудования), электрогазосварщиков (с НАКС и без), Электромонтажников

Условия для кандидатов:

  • Официальное трудоустройство к нам в штат, дорогу, медосмотр, питание на объекте оплачиваем, спецодежду выдаем.

Что предстоит делать:

  • Искать кандидатов на строительные специальности;

  • Проводить первичный отбор;

  • Проверять соответствие кандидата требованиям заявки;

  • Собирать документы по чек-листу;

  • Передавать кандидата нашему менеджеру;

  • Поддерживать связь с кандидатом до выхода на объект.

Кого мы ищем:

  • Рекрутеров-фрилансеров;

  • Специалистов по массовому подбору;

  • Бывших менеджеров кадровых и аутсорсинговых агентств;

  • Региональных рекрутеров;

  • Специалистов с собственными базами кандидатов;

  • Администраторов профильных групп и каналов;

  • Рекрутеров, работающих с вахтовым персоналом.

Опыт массового подбора в строительстве будет преимуществом.

Ключевое требование: наличие собственных каналов привлечения кандидатов — базы, соцсети, Telegram, VK, рекомендации, региональные сообщества, доски объявлений.

Компания предоставляет: CRM, методическую поддержку.

Вы самостоятельно размещаете вакансии на ваших площадках для поиска кандидатов по заявке ИСТОЧНИКИ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ!

Вы сами выбираете, сколько заявок брать в работу и какой объём кандидатов вести.

Дружный коллектив, система наставничества, платформа для обучения.

Оперативное согласование кандидатов и решение вопросов.

Описание

ООО «Адара» - более 5 лет в промышленном строительстве. Реализуем проекты на опасных производственных объектах по всей России: Красноярский край, Якутия, Иркутская область, Забайкалье. Вахты 60/30.

Мы ищем рекрутеров-фрилансеров и партнёров по подбору вахтового персонала. Нам не нужны сотрудники в штат — нам нужны те, кто приводит готовых кандидатов и получает вознаграждение за результат.

Ваша задача — находить кандидатов, прояснять с ними условия их работы и передавать полный пакет документов на согласование.
Наша задача — принять кандидата в работу, провести по всем этапам трудоустройства и довести до выхода на объект.

Ваше вознаграждение:

8 000 ₽ за каждого кандидата после 14 подтверждённых рабочих смен.

Выплаты — ежемесячно.

Ограничений по количеству кандидатов и размеру вознаграждения нет.

Кого мы нанимаем:

  • Бетонщиков, монтажников ЖБК (СТиЖБК), монтажников ТТ (технологических трубопроводов), монтажников ТО (технологического оборудования), электрогазосварщиков (с НАКС и без), Электромонтажников

Условия для кандидатов:

  • Официальное трудоустройство к нам в штат, дорогу, медосмотр, питание на объекте оплачиваем, спецодежду выдаем.

Что предстоит делать:

  • Искать кандидатов на строительные специальности;

  • Проводить первичный отбор;

  • Проверять соответствие кандидата требованиям заявки;

  • Собирать документы по чек-листу;

  • Передавать кандидата нашему менеджеру;

  • Поддерживать связь с кандидатом до выхода на объект.

Кого мы ищем:

  • Рекрутеров-фрилансеров;

  • Специалистов по массовому подбору;

  • Бывших менеджеров кадровых и аутсорсинговых агентств;

  • Региональных рекрутеров;

  • Специалистов с собственными базами кандидатов;

  • Администраторов профильных групп и каналов;

  • Рекрутеров, работающих с вахтовым персоналом.

Опыт массового подбора в строительстве будет преимуществом.

Ключевое требование: наличие собственных каналов привлечения кандидатов — базы, соцсети, Telegram, VK, рекомендации, региональные сообщества, доски объявлений.

Компания предоставляет: CRM, методическую поддержку.

Вы самостоятельно размещаете вакансии на ваших площадках для поиска кандидатов по заявке ИСТОЧНИКИ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ!

Вы сами выбираете, сколько заявок брать в работу и какой объём кандидатов вести.

Дружный коллектив, система наставничества, платформа для обучения.

Оперативное согласование кандидатов и решение вопросов.

Похожие вакансии

Разработчик базы данных (SQL, PostgreSQL)
МСДис
130000 – 180000 руб.
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Специалист по маркировке рекламы и документообороту
FELFRI
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Тестировщик CRM
Яндекс Команда для бизнеса
до 52800 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Консультант по подбору персонала Executive Search
Ventra
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Специалист по контенту и данным
KOOh (ООО ЕКОМ КОМПАНИ)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Финансовый менеджер / FP&A-аналитик
LETO
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет