Рекрутер массовый подбор

Ахмадеев Ярослав Анатольевич
Екатеринбург •Опубликовано 20 июля 2026
от 60000 руб.
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
от 60000 руб.

Описание

Набираем рекрутеров на массовый подбор промоутеров в Екатеринбурге. Задача понятная и измеримая: превращать отклики в людей, которые вышли на смену.

Чем предстоит заниматься:

  • обрабатывать входящие отклики с hh, Avito, Telegram и рекламы (поток тёплый, холодного поиска почти нет);
  • звонить и писать кандидатам, отвечать на вопросы по скриптам — скрипты готовы;
  • записывать кандидатов на собеседования и подтверждать явку;
  • вести воронку в Google-таблице: статусы, дозвоны, выходы;
  • держать связь с вышедшими новичками в первые дни (удержание).

Наши цифры для понимания объёма: цель — до 300 промоутеров за сезон, на рекрутера — 30–60 контактов в день. Это именно массподбор: скорость и системность важнее «глубоких интервью».

Что предлагаем:

  • фикс + бонус за каждого кандидата, вышедшего на смену, и дополнительный бонус за удержание — размер обсудим на собеседовании;
  • выплаты без задержек, оформление по договору ГПХ;
  • удалённый формат: нужен телефон, Telegram и ноутбук;
  • готовая система: скрипты звонков, автоответы, трекер, поток откликов с рекламы;
  • быстрый старт — обучение за один день.

Что важно для нас:

  • грамотная устная и письменная речь, доброжелательность;
  • дисциплина в таблицах: каждый контакт — со статусом;
  • опыт массподбора, колл-центра или продаж будет плюсом, но не обязателен;
  • Telegram и MAX — основные каналы связи.

О проекте подробно расскажем на собеседовании. Откликайтесь — ответим в течение дня.

Описание

Набираем рекрутеров на массовый подбор промоутеров в Екатеринбурге. Задача понятная и измеримая: превращать отклики в людей, которые вышли на смену.

Чем предстоит заниматься:

  • обрабатывать входящие отклики с hh, Avito, Telegram и рекламы (поток тёплый, холодного поиска почти нет);
  • звонить и писать кандидатам, отвечать на вопросы по скриптам — скрипты готовы;
  • записывать кандидатов на собеседования и подтверждать явку;
  • вести воронку в Google-таблице: статусы, дозвоны, выходы;
  • держать связь с вышедшими новичками в первые дни (удержание).

Наши цифры для понимания объёма: цель — до 300 промоутеров за сезон, на рекрутера — 30–60 контактов в день. Это именно массподбор: скорость и системность важнее «глубоких интервью».

Что предлагаем:

  • фикс + бонус за каждого кандидата, вышедшего на смену, и дополнительный бонус за удержание — размер обсудим на собеседовании;
  • выплаты без задержек, оформление по договору ГПХ;
  • удалённый формат: нужен телефон, Telegram и ноутбук;
  • готовая система: скрипты звонков, автоответы, трекер, поток откликов с рекламы;
  • быстрый старт — обучение за один день.

Что важно для нас:

  • грамотная устная и письменная речь, доброжелательность;
  • дисциплина в таблицах: каждый контакт — со статусом;
  • опыт массподбора, колл-центра или продаж будет плюсом, но не обязателен;
  • Telegram и MAX — основные каналы связи.

О проекте подробно расскажем на собеседовании. Откликайтесь — ответим в течение дня.

Похожие вакансии

Менеджер по продажам
Семенов Антон Петрович
80000 – 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Корпоративный юрист
Агро-Пак
30000 – 40000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
SMM-менеджер
АНО АйдаСпорт
20000 – 50000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Менеджер по логистике
Волкова Елена Сергеевна
от 70000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Middle+/Senior Android Developer (ИИ-департамент)
СберЗдоровье
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Актёр озвучки / актриса озвучки персонажа Спаффи
Спиридонов Павел Игоревич
до 80000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется