Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Привет!

Меня зовут Настя — я HRD в компании Home Digital School.

Home Digital School – онлайн-школа компьютерной графики, 3D графики и традиционного рисунка.

Наши студенты — цифровые художники, которые делают первые шаги к своей мечте — освоить навыки рисования для работы в CG-индустрии, в сфере игр, 3D графики и печати, книжной иллюстрации.

Все курсы создаются совместно с профессионалами индустрии: художниками международных гейм-студий TRACE Studio, Room 8 Studio, работающими над созданием Call of Duty и другими популярными играми.

Я в поиске рекрутера, который поможет закрывать вакансии топ-1 приоритета. Эти вакансии помогают компании масштабироваться и работать с большим количеством клиентов и продуктов. Мы не работаем с массовым наймом, поэтому даже к подбору менеджеров по продажам и кураторов относимся как к закрытию линейных позиций.

Если вас не пугают монотонные задачи, вы готовы развиваться внутри компании и становиться экспертом в найме коммерческих позиций, тогда мы ждем твое резюме.

Мы ждем, что у тебя есть:
— опыт в подборе специалистов из Edtech или Digital индустрий;

— опыт работы хотя бы с одним из сорсинговых инструментов: boolean search, X-ray, Rocket Reach;

— желание и стремление развиваться в эйчар, ходить на конференции, повышать квалификацию и любить свою работу;

Задачи:

Подбор и найм: поиск менеджеров по продажам (чаты и звонки), менеджеров пробного урока, кураторов пробного урока, менеджеров клиентской поддержки, кураторов, инфлюенсеров и экспертов на разные курсы.

Работа с HR-метриками: мы смотрим на скорость найма, churn rate, enps на работу рекрутера, ошибки найма и на стоимость найма.

Адаптация и интеграция: помощь новым сотрудникам, организация ключевых встреч с менеджером и сотрудником.

Что мы предлагаем:

— удаленный формат работы (по МСК), гибкий график;

— зарплата от 60 000, прозрачная система мотивации;

— открытая культура, в которой можно предлагать свои идеи и действительно влиять на результат. Минимум бюрократии;

— возможность быстро расти внутри, а также учиться о сильных лидеров;

— тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и оффлайн (совместный отдых, поездки);

— книжный клуб, неформальные встречи для обсуждения любимых игр/сериалов/фильмов. Корпоративное и внешнее обучение за счет компании.

— официальное оформление (по ТК РФ).