Рекрутер

Петербургский Транзит
Санкт-Петербург Опубликовано 23 августа 2026
от 50000 руб.
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
от 50000 руб.

Описание

«Петербургский Транзит» — крупный таксопарк и официальный партнёр Яндекс Про. Мы активно развиваем команду и ищем рекрутера, который поможет нам быстро и качественно закрывать вакансии.

🎯 Что предстоит делать

  • Вести полный цикл подбора персонала: от публикации вакансии до выхода сотрудника
  • Размещать и обновлять вакансии на работных сайтах
  • Проводить первичные собеседования по телефону и онлайн
  • Обрабатывать входящие отклики и самостоятельно искать кандидатов
  • Вести базу кандидатов и контролировать этапы подбора
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по открытым вакансиям
  • Контролировать выход новых сотрудников и обратную связь по кандидатам
  • Работать с показателями эффективности рекрутинга

👤 Мы ищем человека, который

  • Имеет опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев
  • Умеет самостоятельно находить кандидатов
  • Грамотно общается и умеет заинтересовать кандидата
  • Не боится большого количества звонков и коммуникаций
  • Ответственно относится к результату
  • Умеет работать самостоятельно в удалённом/гибридном формате
  • Будет плюсом опыт подбора водителей, сотрудников таксопарка или массового персонала

🚀 Почему стоит к нам

У нас не просто рекрутинг «для галочки». Ваша задача — реально закрывать вакансии и формировать сильную команду. Вы будете напрямую влиять на скорость роста компании и получать опыт работы с массовым и оперативным подбором.

Если умеете находить людей, а не просто размещать вакансии — будем рады познакомиться!

📩 Откликайтесь на вакансию или присылайте резюме.

Описание

«Петербургский Транзит» — крупный таксопарк и официальный партнёр Яндекс Про. Мы активно развиваем команду и ищем рекрутера, который поможет нам быстро и качественно закрывать вакансии.

🎯 Что предстоит делать

  • Вести полный цикл подбора персонала: от публикации вакансии до выхода сотрудника
  • Размещать и обновлять вакансии на работных сайтах
  • Проводить первичные собеседования по телефону и онлайн
  • Обрабатывать входящие отклики и самостоятельно искать кандидатов
  • Вести базу кандидатов и контролировать этапы подбора
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по открытым вакансиям
  • Контролировать выход новых сотрудников и обратную связь по кандидатам
  • Работать с показателями эффективности рекрутинга

👤 Мы ищем человека, который

  • Имеет опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев
  • Умеет самостоятельно находить кандидатов
  • Грамотно общается и умеет заинтересовать кандидата
  • Не боится большого количества звонков и коммуникаций
  • Ответственно относится к результату
  • Умеет работать самостоятельно в удалённом/гибридном формате
  • Будет плюсом опыт подбора водителей, сотрудников таксопарка или массового персонала

🚀 Почему стоит к нам

У нас не просто рекрутинг «для галочки». Ваша задача — реально закрывать вакансии и формировать сильную команду. Вы будете напрямую влиять на скорость роста компании и получать опыт работы с массовым и оперативным подбором.

Если умеете находить людей, а не просто размещать вакансии — будем рады познакомиться!

📩 Откликайтесь на вакансию или присылайте резюме.

Похожие вакансии

Системный аналитик
АИМОР
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер интернет-магазина
Косачева Галина Анатольевна
55000 – 80000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Head of AI
Excdev
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Менеджер по работе с клиентами (удаленно)
Новасэт
80000 – 140000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Рекрутер
Онлайн-школа Тетрика
от 55000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Оператор раннего взыскания
Т-Банк
от 42000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется