Рекрутер в ИТ-компанию (SMB & Enterprise)

Привет! Меня зовут Лилия, я координатор направлений ГК «Раздолье». Мой путь в компании — это история быстрого роста от ассистента до руководителя, и сейчас я ищу в команду профессионального партнера: самостоятельного, проактивного и умеющего находить «алмазы» на перегретом ИТ-рынке. ГК «Раздолье» — лидер внедрения 1С:ERP для крупнейших промышленных предприятий страны. Нам недостаточно просто закрывать вакансии — нам важно находить амбициозных лидеров и уникальных экспертов, которые усилят наш бизнес. Твоя миссия: Стать ключевым «охотником» компании. Твой основной фокус — Executive Search в сегменте СМБ (поиск драйвовых руководителей), а также точечный подбор редких ИТ-специалистов (консультанты и программисты 1С:ERP). Что предстоит делать: Прямой поиск и хантинг: Использовать все инструменты (от LinkedIn и ТГ-сообществ до личных связей), чтобы выходить на сильных управленцев и ИТ-архитекторов, которые не находятся в активном поиске. Анализ и оценка 360°: Проводить глубокую диагностику кандидатов, используя наши инструменты (анализ по Айзенку, тестирование IQ/EQ, профилирование по DISC). Верификация опыта: Обладать навыком «декомпозиции» резюме. Важно уметь отличать «профессиональных кандидатов» от реальных практиков, выявляя несоответствия в ходе глубокого интервью. Аргументация и «продажа»: Уметь грамотно презентовать кандидата даже собственнику. Здесь важна логика, уверенность в своем выборе и навыки сильного переговорщика. Полный цикл подбора: Сопровождать кандидата от первого касания до успешного прохождения испытательного срока. Мы точно подходим друг другу, если: Ты — рекрутер по призванию , который ориентирован на результат, а не на процесс. Ты находишься в Москве (это наш приоритет для тесной связки с командой) или готов(а) работать в нашем ритме удаленно. У тебя есть успешный опыт подбора ТОП-персонала и понимание специфики ИТ-рынка. У тебя развито критическое мышление : ты умеешь задавать точные вопросы, которые снимают «слой позолоты» с красивых слов. Ты умеешь работать автономно и не боишься ответственности за свои решения. Что мы предлагаем: Доход: Стабильный оклад + бонус 20% от оклада кандидата (10% при выходе + 10% после прохождения ИС). Формат на старте: На период испытательного срока мы можем рассмотреть вариант сотрудничества по договору ГПХ — это время, чтобы мы оценили твою скорость, качество воронки и «совпадение» по ценностям. Инструменты: Полный доступ к HH, Huntflow, оплачиваемым базам. Мы приветствуем использование AI для ускорения сорсинга и оценки. Карьерный лифт: Ты будешь работать в плотной связке со мной. Мой пример-гарантия того, что в «Раздолье» ценят инициативу и дают расти. Локация: Москва (офис / гибрид) или удаленно для супер-профи. Интересно? Откликайся , и если твой опыт релевантен нашим задачам, я свяжусь с тобой, чтобы обсудить детали. P.S. Будет круто, если в двух предложениях напишешь о своем самом интересном кейсе в подборе топов — это поможет нам быстрее найти общие темы для разговора.