Рекрутер в команду международного подбора персонала

Яндекс
Москва Опубликовано 11 июля 2026
Зарплата не указана
Полная занятостьне требуетсяHr-Менеджер
Зарплата не указана

Описание

Мы ищем специалиста по подбору персонала, который хочет развиваться в сфере HR и стать настоящим профессионалом в международном рекрутменте.

Если вы чувствуете, что общение с людьми — ваша стихия, а поиск талантов вдохновляет вас, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Что нужно делать:

  • заниматься подбором персонала на массовые позиции (агенты поддержки и колл-центра и начинающие специалисты технических направлений);
  • проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;

  • сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;

  • поддерживать связь с кандидатом до его выхода на работу.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

  • понимание HR-процессов;
  • инициативность, знания, как расставлять приоритеты;
  • готовность к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки;
  • любовь к людям и к своей будущей профессии;
  • готовность работать в команде и принимать решения самостоятельно;
  • грамотная устная и письменная речь на русском и английском (минимум В2 уровень) языках и навыки делового общения;
  • опыт в рекрутменте от 6 месяцев будет преимуществом.

Условия:

  • удалённая работа из любого удобного для вас места в РФ;
  • график 5/2 (выходные - суббота и воскресенье);
  • молодая профессиональная команда, у которой многому можно научиться;
  • корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
  • работа в компании, где есть возможность делать полезные сервисы для миллионов людей.


Для работы потребуется:

  • ПК или ноутбук;
  • Стабильный проводной интернет, скорость интернета от 70 мбит/сек;
  • Гарнитура с микрофоном;
  • Тихое рабочее место.
Описание

Мы ищем специалиста по подбору персонала, который хочет развиваться в сфере HR и стать настоящим профессионалом в международном рекрутменте.

Если вы чувствуете, что общение с людьми — ваша стихия, а поиск талантов вдохновляет вас, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Что нужно делать:

  • заниматься подбором персонала на массовые позиции (агенты поддержки и колл-центра и начинающие специалисты технических направлений);
  • проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;

  • сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;

  • поддерживать связь с кандидатом до его выхода на работу.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

  • понимание HR-процессов;
  • инициативность, знания, как расставлять приоритеты;
  • готовность к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки;
  • любовь к людям и к своей будущей профессии;
  • готовность работать в команде и принимать решения самостоятельно;
  • грамотная устная и письменная речь на русском и английском (минимум В2 уровень) языках и навыки делового общения;
  • опыт в рекрутменте от 6 месяцев будет преимуществом.

Условия:

  • удалённая работа из любого удобного для вас места в РФ;
  • график 5/2 (выходные - суббота и воскресенье);
  • молодая профессиональная команда, у которой многому можно научиться;
  • корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
  • работа в компании, где есть возможность делать полезные сервисы для миллионов людей.


Для работы потребуется:

  • ПК или ноутбук;
  • Стабильный проводной интернет, скорость интернета от 70 мбит/сек;
  • Гарнитура с микрофоном;
  • Тихое рабочее место.

Похожие вакансии

Системный аналитик
Крокодил
от 250000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Продуктовый UX/UI дизайнер (Website & App)
Комфорт-сервис Домовёнок
до 140000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Influence manager / Инфлюенс - менеджер (зарубежные рынки)
Кудря Ольга Сергеевна
от 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Ведущий инженер тестирования (Manual)
МТС Банк
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Middle QA Engineer
Employcity
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Бизнес-аналитик (Junior+)
Smart Tech Group
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года