Рекрутер\HR менеджер (в американский Start up)

Fundmates – это финтех-платформа для YouTube-креаторов из США, которая помогает креаторам развивать свои каналы и бизнесы: мы стремимся изменить подход к финансированию креативных индустрий и поддерживать талантливых создателей контента. Креатор, присоединяясь к нашей платформе, получает финансирование, инвестирует в контент, команду или найм сотрудников и начинает масштабироваться. Каждый месяц к нам присоединяются десятки новых авторов. Мы привлекли более $30 млн для того, чтобы помочь креаторам расти быстрее за счет доступа к капиталу. Кого мы ищем: Я Даша Абхинав, ищу рекрутера к себе в команду, которому смогу спокойно передать все процессы и знания по найму на междунароном рынке. У бизнес с большими YouTube-каналами, поэтому большая часть найма — люди, которые умеют делать сильный контент из готового материала (video editors, producers, scriptwriters, thumbnail designers project managers и еще sales, business assistants и другие роли под потребность бизнеса) Ищем человека, которому будет интересно расти в recruitment и HR, работать напрямую с фаундерами и постепенно забирать все больше ответственности. Что будет в работе: — одновременно 5–7 вакансий — sourcing через LinkedIn, HH, Indeed, YouTube Jobs и другие платформы — полный цикл найма: от поиска до onboarding и адаптации — работа в Huntflow — recruitment-метрики и организация процессов — иногда talent mapping / research кандидатов из похожих компаний Что важно: — английский язык (проводить собеседование с американцами) — опыт найма digital / marketing / creative вакансий — умение хорошо чувствовать людей и оценивать soft skills — самостоятельность и желание развиваться дальше не только в рекрутменте, но и в HR-процессах Что классного: — международный рынок — работа напрямую с фаундерами — возможность быстро вырасти оплата в USD тайм зона - СЕТ (не америка, что супер комфортно) — я готова полностью передать все процессы, обучить специфике ролей и быть на связи первые 1–2 месяца после передачи Мне правда хочется найти человека, которому будет интересно это развивать и которому можно с доверием передать найм команды. Пишите в сопроводительном какие вы классные и давайте знакомиться