Рекрутер/менеджер по подбору персонала в косметологию

Федеральная сеть аппаратной косметологии и эпиляции Лазер Клиник ищет в свою команду рекрутера! Если Вы рассматриваете работу на короткий промежуток времени- от 1-3 месяцев - просьба не откликаться! Ищем специалистов на долгосрочное сотрудничество! Требования: Опыт массового подбора персонала на позиции рекрутера/HR-менеджера от 1 года; Опыт работы в сфере косметологии/медицины будет вашим преимуществом; Знание актуальных каналов поиска кандидатов (профильные Telegram‑каналы, сообщества в соцсетях, отраслевые конференции, базы данных); Опыт работы с CRM‑системами для рекрутмента (например, «Битрикс24», «Хантфлоу», «Talantix») ; -Опыт работы с ChatGpt и современными ИИ-инструментами; Навыки проведения структурированных собеседований и оценки компетенций; Грамотная устная и письменная речь, сильные коммуникативные навыки; Ориентация на результат: умение работать с планом по найму и закрывать вакансии в сжатые сроки. Обязанности: Проведение первичных собеседований (скрининг резюме, оценка мотивации и базовых компетенций); Оценка соответствия кандидатов корпоративной культуре и стандартам компании Организация и проведение финальных собеседований с участием руководителей отделов; Ведение базы кандидатов и отслеживание этапов подбора в CRM‑системе; Размещение и актуализация вакансий на различных площадках; Холодный поиск горящих позиций; Формирование кадрового резерва ; Ведение отчетности по откликам, открытым/закрытым вакансиям, найденным сотрудникам; Наличие ноутбука/пк, гарнитуры;камеры; Наличие стабильного доступа в интернет. Условия Наличие необходимых ресурсов: доступы к job-сайтам,CRM; Своевременная оплата труда; Полностью удалённая занятость из любого города России; Гибкий график:5 рабочих дней со скользящими выходными с 10-19 часов по мск; Оформление по самозанятости; Поддержка команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие. Как откликнуться: Откликнитесь на вакансию и коротко напишите: Какие позиции вы подбирали; Сколько кандидатов в день обычно обрабатывали; С какими CRM или HR-системами работали; Опыт работы с какими площадками/источниками есть; Чем Вы можете быть полезным нашей компании