Описание
Медицинский центр «Парацельс» — сеть многопрофильных клиник в Сергиевом Посаде и Александрове. Более 17 лет мы заботимся о здоровье пациентов. Сейчас мы активно растём и расширяем штат. Ищем рекрутера/специалиста по подбору персонала, который поможет нам находить сильных кандидатов — от врачей узких специальностей до административного персонала.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
- Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях.
- Активный поиск кандидатов (холодный поиск, работа с базами резюме, хантинг).
- Проведение собеседований и подготовка аналитических материалов по кандидатам (summary по финалистам, оценка сильных сторон и рисков, проверка рекомендаций).
- Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
- Ведение базы кандидатов и аналитика эффективности подбора.
- Анализ заработных плат.
- Адаптация новых сотрудников.
-
Участие в HR-проектах по улучшению инфраструктуры и совершенствованию бизнес-процессов.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в медицинской сфере или смежных областях.
- Навыки активного поиска и оценки кандидатов, умение работать с разными источниками.
- Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт.
- Организованность, самостоятельность, ответственность.
- Знание трудового законодательства.
Условия и преимущества:
- Работа в современной клинике.
- Оформление по ТК РФ с первого дня.
- Своевременная выплата заработной платы, прозрачная система мотивации.
- Полный соцпакет: оплата больничных, отпусков, льготное медицинское обслуживание.
- Возможность профессионального роста и повышения квалификации.
Медицинский центр «Парацельс» — сеть многопрофильных клиник в Сергиевом Посаде и Александрове. Более 17 лет мы заботимся о здоровье пациентов. Сейчас мы активно растём и расширяем штат. Ищем рекрутера/специалиста по подбору персонала, который поможет нам находить сильных кандидатов — от врачей узких специальностей до административного персонала.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
- Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях.
- Активный поиск кандидатов (холодный поиск, работа с базами резюме, хантинг).
- Проведение собеседований и подготовка аналитических материалов по кандидатам (summary по финалистам, оценка сильных сторон и рисков, проверка рекомендаций).
- Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
- Ведение базы кандидатов и аналитика эффективности подбора.
- Анализ заработных плат.
- Адаптация новых сотрудников.
-
Участие в HR-проектах по улучшению инфраструктуры и совершенствованию бизнес-процессов.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в медицинской сфере или смежных областях.
- Навыки активного поиска и оценки кандидатов, умение работать с разными источниками.
- Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт.
- Организованность, самостоятельность, ответственность.
- Знание трудового законодательства.
Условия и преимущества:
- Работа в современной клинике.
- Оформление по ТК РФ с первого дня.
- Своевременная выплата заработной платы, прозрачная система мотивации.
- Полный соцпакет: оплата больничных, отпусков, льготное медицинское обслуживание.
- Возможность профессионального роста и повышения квалификации.