Рекрутер/Специалист по подбору персонала/Агент по найму

ПРИВЕТ! Мы- компания «Пари- доставка» . Работаем с массовым наймом: наша задача — обеспечивать стабильный поток кандидатов на вакансии курьеров и сборщиков по всей территории РФ . СЕЙЧАС МЫ В ПОИСКАХ АГЕНТА ПО НАЙМУ КУРЬЕРОВ. НАМ НУЖЕН СПЕЦИАЛИСТ ОБЛАДАЮЩИЙ ОПЫТОМ В РЕКРУТИНГЕ, ПОДБОРЕ И АДАПТАЦИИ ПЕШИХ-АВТО КУРЬЕРОВ В СВОЕМ РЕГИОНЕ. ГЛАВНА ЦЕЛЬ: - Обеспечение штата службы городской доставки водителями и пешими курьерами в заданном количестве и качестве. - Построить агентскую сеть, обеспечивающую вывод от 500 исполнителей в месяц. - Обеспечить омниканальность поступления трафика для снижения CPL и рост конверсий в воронке найма. Ты нам подходишь, если: «Агрессивный рекрутер»: Не ждешь у моря погоды, сам ищешь курьеров в группах «Подработка в [Город]», тик-токе, ВК, других источниках трафика. Устойчивый к отказам: 95% кандидатов скажут «нет» или пропадут. Ищем специалиста, Который сможет монетизировать 5% «согласившихся» кандидатов и масштабировать найм. Диджитал-натив: Умеешь красиво оформить пост, быстро ответить в Telegram или ВК, настроить простую таргетированную рекламу. Эксперт по продажам: Умеешь продать вакансию («Работа без начальника» / «Твой график). Контролируешь воронку найма: Понимаешь как формируется воронка найма, как удерживать исполнителей и развивать агентскую сеть. Уделяешь время личному и командному обучению . Стремишься к большему: Готов построить агентскую сеть по РФ, нести ответственность за ее результативность, растить свой профессиональный доход Функциональные обязанности: Прямой поиск: Сбор баз кандидатов из открытых источников (Avito, Rabota.ru, HH, соцсети, городские паблики). Оффлайн привлечение: готовность к командировкам в рамках найма в фокусной географии. Входящая обработка: Скоростной обзвон откликов (в течение 15 минут после заявки). Адаптация: Помощь курьеру в установке приложения, планировании смены, выполнении 1,50,100 заказа. Активация «спящих»: Работа с базой курьеров, которые зарегистрировались, но не вышли в линию (возврат в строй через бонусы или уговоры). Контроль документов: Проверка паспорта, прав (для авто), оформление самозанятости/договора. Контроль активной базы исполнителей: Обеспечение выполнения целевых действий в заданной географии в соответствии с планом найма. 5. Требования к кандидату: Опыт от 6 месяцев в массовом подборе, клиентском сервисе или активных продажах Навыки Уверенный пользователь ПК (Excel / Google Sheets — ведение таблицы найма). Базовое знание каналов привлечения трафика ( Avito, ВК, Мессенджеры) Грамотная устная и письменная речь (общаться с курьерами на их языке, но без сленга в официальной переписке). Подготовка, проведение онлайн и оффлайн презентаций для исполнителей. Личные качества : Результативность, умение убеждать, ответственность и самоорганизация. Желание развиваться до уровня руководителя агентского найма. 6. Условия работы ( Совокупный доход от 120000р) : Занятость : Полный день / удаленный формат работы. Зарплата : Оклад 25000 рублей+ бонус за каждого вышедшего на линию курьера от 1000 руб. ( без потолка). Бонус : Дополнительная, система премирования обсуждается с успешным кандидатом. Формат трудоустройства : СМЗ,ГПХ. Дополнительно: Компенсация мобильной связи.