Ресечер (IT подбор)

• Взаимодействовать с рекрутерами и внутренними заказчиками, продумывать стратегии поиска;
• Отвечать за первичные коммуникации с кандидатами;
• Назначать интервью кандидатов с рекрутерами;
• Вести базу в Хантфлоу;
• Качественно вести поиск по нескольким позициям одновременно;
• Вести аналитику проделанной работы.

Мы ожидаем:

• ​​​Опыт работы в подборе IT персонала от полугода;
• Желание развиваться в IT-рекрутменте
• Внимательность, высокую степень концентрации, умение расставлять приоритеты, умение слышать собеседника;
• Готовность быстро обучаться;
• Нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
• Конкурентная заработная плата и премии, релокационный пакет;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Культура, где можно расти, развиваться;
• Полностью удаленный формат работы.