Руководитель филиала

Мы — ООО «Научно-производственный центр БелАгроГен»- динамично развивающаяся компания в сферах разработки, производства и реализации ветеринарных препаратов. Компания находится в фазе активного роста и импортозамещения. Мы открываем новый филиал в Санкт-Петербурге и ищем опытного управленца, который построит бизнес в СЗР по примеру действующих филиалов. Перед филиалом стоят амбициозные задачи. Это открывает хорошие перспективы для карьерного и финансового роста сильного управленца

Обязанности:

·Стратегия и развитие: Вывод филиала на плановые показатели по выручке и прибыли, увеличение доли рынка в регионе.

· Управление продажами: Поиск новых клиентов (B2B/B2C), проведение переговоров с ключевыми партнерами, контроль дебиторской задолженности.

· Операционное управление: Организация работы филиала с нуля (поиск офиса/склада, запуск процессов), контроль соблюдения стандартов компании, отчетность перед головным офисом.

· Управление командой: Формирование штата, обучение, постановка KPI, мотивация и контроль выполнения планов.

· Опыт работы на управленческой позиции (Руководитель отдела продаж / Директор филиала) от 2 лет, желательно в АПК (ветеринария, корма, оборудование для животноводства). Понимание эпизоотической ситуации, ветеринарных требований крупных комплексов (птицефабрик, свинокомплексов, молочных ферм).

· Опыт построения процессов с нуля или антикризисного управления (будет плюсом). Продажа "решений" важнее продажи "препаратов".

· Навыки прямых продаж и ведения переговоров на уровне первых лиц. Руководитель филиала должен не просто продавать, а встраиваться в актуальную повестку рынка.

· Понимание финансовой отчетности (план/факт, анализ).

· Готовность к работе в режиме многозадачности и высокой ответственности.

· Заработная плата: ( оклад, % от прибыли филиала / обсуждается с успешным кандидатом). Доход в адаптационный период обсуждается индивидуально.

·Социальный пакет: Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный, предоставление автомобиля после испытательного срока, корпоративная связь.

· Возможности: Реальный бюджет на развитие, самостоятельность в принятии решений (высокая степень автономии), возможность влиять на свой доход напрямую.