Руководитель кластера разработки (HR-Tech)

Добро пожаловать в Gold Apple Tech Team!

Наша компания не только про beauty, но и про современные технологии. Мы - инхаус команда, работающая над развитием нашего приложения, сайта и внутренних продуктов.

Мы специализируемся на создании высоконагруженных сервисов для e-commerce, а также проектировании уникальных решений для классических систем управления предприятиями.

Ты будешь работать в департаменте разработки core систем: команда отвечает за разработку и поддержку систем и сервисов для товарного, складского, финансового, кадрового учета.

Проект: Автоматизация и развитие HR Tech направления компании.

Что нужно делать:

• Управлять тимлидами кросс-функциональных команд (разработка, 1С, ERP, QA, аналитика), обеспечивая их координацию и взаимодействие.

• Выстраивать сквозные процессы разработки, поставки (CI/CD) и контроля качества внутри всего кластера.

• Формировать эффективную организационную структуру команд, планировать найм, развивать лидов и ключевых экспертов, управлять их производительностью.

• Формировать и контролировать бюджет кластера, оптимально распределять ресурсы между командами и проектами.

• Разрабатывать и реализовывать целевую техническую стратегию для продуктов направления HR Tech.

• Обеспечивать высокий уровень надёжности (reliability), масштабируемости (scalability) и безопасности разрабатываемых систем.

• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, предоставлять прозрачную отчётность по срокам, контролировать риски и управлять зависимостями между продуктами.

• Внедрять и отслеживать инженерные и продуктовые метрики (Time-to-Market, DORA, SLA/SLO), используя их для повышения эффективности команд.

Что ждем от кандидата:

Опыт работы:

• Опыт управления кластером разработки из 3+ кросс-функциональных команд (от 25 человек в совокупности).

• Опыт прямого руководства тимлидами и техническими экспертами (performance management, карьерное развитие, найм).

• Опыт работы с разнородным технологическим стеком (.NET, 1С, Dynamics 365 F&O опыт взаимодействия с QA и аналитикой).

• Успешный опыт внедрения CI/CD-процессов и контроля качества на уровне нескольких команд.

• Опыт управления бюджетом разработки и ресурсного планирования.

• Умение выстраивать прозрачные процессы разработки и поставки на масштабе нескольких продуктов.

• Опыт внедрения и использования инженерных метрик (DORA, SLA/SLO, Time-to-Market) для принятия управленческих решений.

Технические компетенции:

• Понимание архитектурных принципов построения высоконадёжных (high-availability), масштабируемых и безопасных систем.

• Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО и современных практик DevOps.

• Опыт формирования технической стратегии на уровне продуктового направления (желательно в HR Tech или смежных доменах).

Будет плюсом:

• Знание бизнес-процессов и опыт работы с HR Tech.

• Опыт работы с микросервисной архитектурой.
• Опыт миграции или трансформации крупных продуктовых систем.
• Участие в roll-out и международных проектах.

​​​​​​​​​​​​​​Почему с нами хорошо:

• Аккредитованная IT-компания, которая создает и развивает один из ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов страны*.
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, мы за прозрачность и честность.
• Гибкий график и возможность удаленной работы создают комфортный баланс между офисом и удаленкой.
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития.
• Широкий социальный пакет со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидки и бонусы от партнеров — всё, чтобы жить и работать было комфортно.
• Современное оборудование для работы.
• Стильный и уютный офис в центре Москвы.
• Близкая по духу корпоративная культура и особая энергия — здесь чувствуешь себя на своем месте.
• Изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в собственном онлайн-университете, чтобы ты рос вместе с компанией.
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Мы уважаем твою индивидуальность.

Присоединяйся к международному и стабильному бизнесу — у нас спокойно за свое будущее!

*По итогам рейтинга Data Insight в 2025 году.