Работа Руководитель направления финансового аутсорсинга (финансовый директор)

Описание

КЕЙС Консалтинг сопровождает бизнес. Мы строим и ведём управленческий учёт в компаниях клиентов и проверяем его: даём им финансового директора и финансового менеджера на аутсорсе.

У нас собственная платформа для сопровождения бухгалтерского учёта и собственная программа для ведения управленческого учёта. Учёт у клиентов мы внедряем на своём программном обеспечении, с автоматизацией и искусственным интеллектом.

Кого мы ищем:

Мы ищем амбициозного руководителя, который готов ставить перед собой масштабные задачи и достигать их вместе со своей командой. Нужен человек, которому интересно не поддерживать то, что уже есть, а строить: превратить направление в сильный продукт, собрать команду профессионалов и задать стандарт управленческого учёта для десятков компаний.

Вы подчиняетесь напрямую генеральному директору. Для того, кто вырастит направление, открыта перспектива партнёрства и доли в нём.

Задачи:

Руководить направлением: планировать работу, распределять загрузку, следить за сроками и качеством по всем клиентам.
Оценивать объём работ по новым проектам и выстраивать процесс их запуска.
Нанимать, обучать и развивать финансовых директоров и финансовых менеджеров, строить систему наставничества и контроля качества.
Работать с собственниками и руководителями клиентов: выстраивать долгие отношения, разбирать сложные ситуации.
Разработать и поддерживать стандарты направления: регламенты, шаблоны отчётности, этапы внедрения, чек-листы проверки учёта.
Проверять управленческий учёт у клиентов и находить точки роста для их бизнеса.
Участвовать в разработке нашего программного обеспечения как методолог: определять, как правильно вести управленческий учёт, формулировать требования к отчётам и логике расчётов и ставить задачи IT-отделу. Код писать не нужно.

Требования:

Опыт финансового директора или руководителя финансовой службы от 5 лет, опыт руководства командой от 2 лет.
Глубокое знание управленческого учёта: отчёт о прибылях и убытках, движение денежных средств, управленческий баланс, бюджетирование, платёжный календарь, юнит-экономика, финансовое моделирование.
Знание бухгалтерского учёта и налогообложения (ОСНО, УСН, НДС), умение связать бухгалтерские данные с управленческими.
Уверенная работа в 1С:Бухгалтерии и 1С:УНФ.
Продвинутый уровень Excel и Google Таблиц.
Опыт найма, адаптации и управления людьми.
Сильные коммуникативные навыки: переговоры с собственниками бизнеса, умение говорить о цифрах просто и убедительно.
Системное мышление: из разовой работы вы делаете повторяемый процесс.

Будет плюсом:

Опыт в консалтинге или на аутсорсе, одновременное ведение нескольких компаний.
Опыт постановки задач разработчикам или внедрения учётных систем.
Знание сервисов управленческого учёта: ПланФакт, Финолог, Adesk и других.
Опыт с BI-системами: Power BI, DataLens, Looker Studio.
Практическое использование нейросетей в работе.
Знание МСФО.

Условия:

Оклад 250 000 – 300 000 ₽ и бонус от результатов направления. Общий доход может доходить до 500 000 ₽ и выше.
Прямое подчинение генеральному директору, перспектива партнёрства и доли в направлении.
Любой формат работы: удалённо, гибрид или офис в Москве и Санкт-Петербурге. Рассматриваем кандидатов из любых городов.
Реальное влияние на продукт: ваша методология станет частью нашего программного обеспечения.
Свобода в выстраивании направления и современный стек: своя платформа, автоматизация, искусственный интеллект.

Описание

Руководить направлением: планировать работу, распределять загрузку, следить за сроками и качеством по всем клиентам.
Оценивать объём работ по новым проектам и выстраивать процесс их запуска.
Нанимать, обучать и развивать финансовых директоров и финансовых менеджеров, строить систему наставничества и контроля качества.
Работать с собственниками и руководителями клиентов: выстраивать долгие отношения, разбирать сложные ситуации.
Разработать и поддерживать стандарты направления: регламенты, шаблоны отчётности, этапы внедрения, чек-листы проверки учёта.
Проверять управленческий учёт у клиентов и находить точки роста для их бизнеса.
Участвовать в разработке нашего программного обеспечения как методолог: определять, как правильно вести управленческий учёт, формулировать требования к отчётам и логике расчётов и ставить задачи IT-отделу. Код писать не нужно.

Требования:

Опыт финансового директора или руководителя финансовой службы от 5 лет, опыт руководства командой от 2 лет.
Глубокое знание управленческого учёта: отчёт о прибылях и убытках, движение денежных средств, управленческий баланс, бюджетирование, платёжный календарь, юнит-экономика, финансовое моделирование.
Знание бухгалтерского учёта и налогообложения (ОСНО, УСН, НДС), умение связать бухгалтерские данные с управленческими.
Уверенная работа в 1С:Бухгалтерии и 1С:УНФ.
Продвинутый уровень Excel и Google Таблиц.
Опыт найма, адаптации и управления людьми.
Сильные коммуникативные навыки: переговоры с собственниками бизнеса, умение говорить о цифрах просто и убедительно.
Системное мышление: из разовой работы вы делаете повторяемый процесс.

Будет плюсом:

Опыт в консалтинге или на аутсорсе, одновременное ведение нескольких компаний.
Опыт постановки задач разработчикам или внедрения учётных систем.
Знание сервисов управленческого учёта: ПланФакт, Финолог, Adesk и других.
Опыт с BI-системами: Power BI, DataLens, Looker Studio.
Практическое использование нейросетей в работе.
Знание МСФО.

Условия:

Оклад 250 000 – 300 000 ₽ и бонус от результатов направления. Общий доход может доходить до 500 000 ₽ и выше.
Прямое подчинение генеральному директору, перспектива партнёрства и доли в направлении.
Любой формат работы: удалённо, гибрид или офис в Москве и Санкт-Петербурге. Рассматриваем кандидатов из любых городов.
Реальное влияние на продукт: ваша методология станет частью нашего программного обеспечения.
Свобода в выстраивании направления и современный стек: своя платформа, автоматизация, искусственный интеллект.

Описание

Похожие вакансии