Руководитель отдела администрирования ИТ-инфраструктуры

Мы — Интерлизинг, входим в банковскую группу «Уралсиб» и в ТОП-10 лизинговых компаний России.

26 лет наша команда из 1000+ профессионалов в 84 городах делает современную технику и технологии доступными для бизнеса! Мы строим долгосрочные партнерские отношения, предлагая индивидуальный подход и глубокую экспертизу.

Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела администрирования ИТ-инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

• руководство командой системного, сетевого администрирования и баз данных;
• постановка целей, приоритизация, распределение и контроль исполнения задач по эксплуатации и развитию инфраструктуры, выполнение целевых показателей отдела;
• подбор, развитие и оценка специалистов, планирование ресурсов, отчетность перед руководством;
• обеспечение отказоустойчивости, резервного копирования и восстановления, сопровождение почтовых и инфраструктурных сервисов;
• координация со смежными подразделениями;
• взаимодействие с контрагентами;
• ведение проектов отдела;
• контроль документации и требований информационной безопасности.

Мы предлагаем:

• работу в крупной компании, официальное трудоустройство согласно ТК;
• полностью белый доход, стабильный оклад;
• удобный график: 5/2 с 9 до 18;
• гибридный формат работы;
• льготы и бенефиты: ДМС после 3 месяцев работы, корпоративная библиотека, сервис корпоративной лояльности BestBenefits, скидки и бонусы от партнеров;
• корпоративные обучающие курсы в удобном приложении на телефоне;
• помощь опытных коллег на период испытательного срока и после него;
• свободное общение с руководством компании: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты!

Для нас важно:

• опыт управления технической командой в составе 5 и более подчиненных сотрудников (от 2 лет);

• опыт в эксплуатации корпоративной ИТ-инфраструктуры (от 5 лет);

• высшее техническое образование (профиль желателен);

• лидерство и управленческая зрелость, ответственность, системное мышление, ориентация на результат;

• умение организовать работу команды и выстроить взаимодействие со смежными подразделениями;

• нацеленность на развитие сотрудников и собственных компетенций.

Присоединяйся к нашей команде!