Руководитель отдела арбитражного управляющего/ведущий юрист (сфера банкротства).

Мы ищем лидера, который сможет возглавить и выстроить работу отдела (офиса) арбитражного управляющего с нуля — от настройки процессов до достижения стабильных результатов. Если вы обладаете экспертизой в сфере банкротства физических лиц и ИП и готовы взять на себя ответственность за создание эффективной команды, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру! Чем предстоит заниматься: • возглавить отдел арбитражного управляющего: сформировать команду и выстроить все рабочие процессы с нуля; • организовать и контролировать сопровождение процедур банкротства физических лиц и индивидуальных предпринимателей «под ключ» — от первичного анализа долгов клиента до завершения процедуры; • лично проверять ключевые документы (заявления в суд, отчёты, ходатайства) на соответствие закону № 127‑ФЗ и актуальной судебной практике; • распределять нагрузку между сотрудниками, контролировать сроки и качество их работы; • анализировать сделки должника и при необходимости инициировать их оспаривание; • организовывать собрания кредиторов; • взаимодействовать с госорганами, банками, ФНС, ФССП; • контролировать сроки публикаций, расходы процедуры, распределение конкурсной массы и выплаты; • проводить обучение и адаптацию новых сотрудников, регулярные планёрки и разбор сложных кейсов; • анализировать риски и готовить сводную отчётность для руководства; • внедрить и контролировать использование профильного ПО для автоматизации работы; • участвовать в судебных заседаниях (арбитраж и суды общей юрисдикции); • организовывать и контролировать проведение торгов по реализации имущества; • вести контроль процедур: инвентаризация, реестр требований и т. д. Что мы ждём от кандидата: • высшее юридическое образование; • опыт самостоятельного ведения дел о банкротстве физических лиц и ИП — от начала процедуры до её завершения (не менее 3 лет); • опыт руководящей работы либо чёткое понимание, как создать и возглавить проект/отдел с нуля; • глубокие знания Закона о банкротстве (№ 127‑ФЗ), АПК РФ, ГК РФ и процессуальных сроков; • умение работать в режиме многозадачности, системное мышление, внимательность к деталям; • навыки планирования, контроля и делегирования; • высокая степень ответственности, организованность, способность принимать самостоятельные решения. Что мы предлагаем: • конкурентоспособная заработная плата: оклад + премиальная часть по результатам работы отдела (обсуждается индивидуально по итогам собеседования); • возможность увеличения дохода до 200 % при достижении конкретных показателей; • официальное трудоустройство по ТК РФ или договор самозанятости — по договорённости; • гибкий график и формат работы: офис, гибрид или удалённо (обсуждается); • профессиональный рост: возможность напрямую влиять на ключевые бизнес‑процессы и выстроить работу отдела так, как считаете нужным; • обучение за счёт компании (частично или полностью); • участие в профильных конференциях и тренингах, доступ к внутренней базе знаний. Как откликнуться: Если вы соответствуете указанным требованиям, направляйте резюме и кратко расскажите, почему вы подходите на эту позицию и какой опыт поможет вам выстроить работу отдела с нуля.